Les missions du poste
Vous collaborez avec la (le) chef(fe) de bureau dans le management des activités du bureau et la/le suppléerez en son absence. Vous participerez à la supervision, la coordination et le management de l'activité du bureau des recrutements et mobilités et vous assurerez de la bonne acquisition des compétences des collaborateurs
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Vous conseillerez les employeurs sur les modalités de pourvoi des postes à travers la mise en oeuvre d'un dialogue de gestion permanent (manoeuvre RH des employeurs) ;
- Vous veillerez au respect des processus dédiés aux recrutement et proposerez des solutions opérationnelles et/ou des pistes d'amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139) ;
- Vous superviserez l'organisation et la régularité des concours et examens professionnels ;
- Vous serez chargé du suivi du diagnostic territorial de l'emploi et des transformations ;
- Vous suivrez les indicateurs associés aux activités du bureau et veillerez à mise en oeuvre du contrôle interne au sein du bureau.
Le profil recherché
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Autonomie
- Contrôle interne
- Réactivité
- Capacité d’adaptation