Gestionnaire de Site H/F - Adsearch

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En bref : Gestionnaire de Sites H/F - CDD Bordeaux périphérie - 2500?€ brut/mois sur 13 mois - immobilier, gestion locative, relation de proximité, maintenance technique.

Julie, notre consultante spécialisée sur les métiers de l'immobilier, recherche pour son partenaire, reconnu pour son engagement en faveur du cadre de vie et du bien-être de ses locataires, un Gestionnaire de Sites (H/F) basé en périphérie de Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, en lien direct avec la Responsable d'Agence et la direction. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et riches en contact humain.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Garantir une gestion qualitative des résidences par une présence terrain, superviser le personnel de proximité et assurer la maintenance technique des espaces communs.

Développer une relation de proximité avec les locataires?: rédaction/action des baux, traitement des demandes administratives/techniques et gestion amiable des impayés.

Assurer la remise en état technique des logements à la relocation?: états des lieux, pilotage des travaux et suivi des sinistres.

Représenter l'entreprise auprès des partenaires, travailler en transversal avec les services internes, et assurer ponctuellement le remplacement de collègues gestionnaires.

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Sites H/F, vous êtes issu d'une formation de type Licence bâtiment ou professions immobilières et justifiez d'une expérience dans le suivi de travaux.

Maîtrise du vocabulaire technique, rigueur budgétaire, aisance rédactionnelle et utilisation des outils informatiques sont indispensables.

Vous savez travailler en équipe, faire preuve de pédagogie et de réactivité, adapter votre posture selon vos interlocuteurs et organiser efficacement vos priorités. Le permis B est requis.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE

Intégration dans une entreprise engagée sur le territoire et attachée à la qualité du cadre de vie.

Missions variées au sein d'une équipe solidaire favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Julie

Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge?? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

• Gestion locative
• Suivi de chantier
• Pédagogie
• Autonomie
• Suivi des sinistres
• Réactivité