Éducation et Animation H/F - Mairie

Missions :
La Direction de la petite enfance et des familles recherche des auxiliaires de puériculture (H/F) pour ses crèches. Ces postes sont à pourvoir en CDI au sein du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B).

La Ville de Bordeaux place l'accueil du jeune enfant au coeur de ses priorités. Nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce projet éducatif et social.

La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. La direction de la petite enfance et des familles gère 29 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d'accueil familial, 4 relais petite enfance et accueille environ 1200 enfants.Vos missions :

Dans le cadre du projet éducatif des structures et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants. Vous mettrez en oeuvre les actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).
-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie, etc.).
-Observer et détecter les changements de comportement des enfants pour en alerter l'équipe de direction.
-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activités.
-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Activités spécifiques :

-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la petite enfance et des familles.
-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.
-Appliquer les projets d'accueil individualisés signés.

Profil attendu :

Compétences et connaissances :

-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
-Maîtrise des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle.
-Connaissance des règles hygiéno-diététiques et des protocoles médicaux en vigueur.
-Capacité à mener des ateliers manuels, ludiques et artistiques.
-Connaissance des techniques de régulation d'un groupe d'enfants.

Qualités personnelles :

-Empathie et patience.
-Sens du travail en équipe.
-Vigilance et sens de l'observation.
-Engagement et sens du service public.

Informations complémentaires :

Temps de travail :
temps complet, horaires de 7h30 à 18h30.
Avantages : 35 jours de congés, 5 jours au titre de la pénibilité et jusqu'à 12 jours de RTT.
Cadre d'emploi : auxiliaires de puériculture territoriaux, catégorie B.

Conditions de recrutement :

-Ouvert aux titulaires de la fonction publique.
-Ouvert aux lauréats du concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction publique territoriale.
-Salaire à partir de 2 400€ brut mensuel.

Ouvert à tous les diplômés d'État d'auxiliaire de puériculture.
Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.