Idiv CN - Ap Conseiller du Directeur-Qualité de Vie et Conditions de Travail Prévention - Bordeaux H/F - 33

La DISI Sud-Ouest dont le siège est à Bordeaux comprend 4 ESI (Bordeaux, Toulouse, Poitiers et Limoges).

Le siège de la DISI exerce les fonctions support, la coordination des acteurs et le pilotage des métiers.

Les missions informatiques opérationnelles sont exercées dans les ESI.

Le siège de la DISI Sud-Ouest est composé de 3 divisions :

- division ressources : service RH et service BIL

- division pilotage et coordination : pilotage des métiers et missions, coordination des acteurs opérationnels

- division Formation Professionnelle et démarche du changement : formation professionnelle de toutes les DISI, relations publiques et attractivité.

En tant que conseiller/conseillère du directeur, vous lui apporterez une expertise stratégique et opérationnelle en matière de qualité de vie et conditions de travail, de prévention des risques professionnels, de politique handicap et de sûreté des biens et des personnes, afin de sécuriser les organisations, accompagner les transformations et contribuer à un dialogue social de qualité au sein de la DISI Sud-Ouest.Vos missions principales seront:

1) Qualité de vie et conditions de travail - Prévention des risques:

- Contribuer au pilotage et la structuration de la démarche QVCT de la DISI, en cohérence avec les orientations nationales de la DGFiP.

- Exercer la mission d'assistant de prévention à l'échelle de la DISI.

- Organiser l'identification, l'analyse et la prévention des risques professionnels, notamment les risques psychosociaux en liaison avec l'animateur de la politique ministérielle de prévention et les autres acteurs de la prévention (médecine du travail, assistante sociale)

- Piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du document unique d'évaluation des risques professionnels et des plans d'actions associés.

- Conseiller la direction sur les arbitrages relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.

- Sensibiliser et accompagner les encadrants dans le développement d'une culture managériale de prévention.

2) Politique handicap

- Assurer la fonction de référent handicap pour la DISI

-Déployer la politique handicap et veiller à son intégration dans les pratiques de gestion.

- Accompagner les agents en situation de handicap ou rencontrant des difficultés de santé, notamment en matière d'aménagement de poste et de maintien dans l'emploi.

- Coordonner les interventions des acteurs internes et externes (médecine de prévention, services RH, FIPHFP).

- Conseiller la direction sur les enjeux réglementaires, humains et organisationnels liés au handicap.

3) Sûreté des biens et des personnes

- Définir et mettre en oeuvre la politique de sûreté et de sécurité des sites domaniaux et des agents de la DISI. - Identifier et analyser les risques de sûreté (accès aux locaux, protection des personnes, situations de crise).

- Proposer et suivre les mesures de prévention et de protection adaptées.

- Participer à la gestion des situations sensibles ou de crise, en appui direct du directeur.

- Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d'activité.

4) Conseil du directeur et dialogue social

- Assurer un rôle de conseiller du directeur dans les instances de dialogue social (CSA, formation spécialisée, groupes de travail).

- Préparer et sécuriser les dossiers relatifs à la QVCT, à la prévention, à la sûreté et à la politique handicap.

- Apporter une expertise réglementaire et technique pour éclairer les décisions de la direction.

- Anticiper les impacts sociaux des projets et des évolutions organisationnelles.

- Contribuer à un dialogue social constructif, fondé sur l'écoute et la recherche de solutions partagées.