Stage - Conduite du Changement et Communication Projet H/F - 33

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.La Direction du Support et des Services est une entité clef de la Division des Moteurs Militaires (DMM) de Safran Aircraft Engines.
Sa raison d'être est de faire voler nos clients militaires.

L'arrivée de nouveaux clients sur le M88, l'augmentation des prévisions d'utilisation du TP400, les perspectives d'utilisation du M53 au-delà de 2024 (...) nécessitent un changement de dimension pour réaliser le support de nos clients et en particulier la Maintenance et la Réparation de leurs moteurs.

La DMM a décidé de créer une organisation dédiée au projet "Réseau MRO Militaire Mondial", au sein de la Direction du Support et des Services. Cette organisation s'articule autour de deux axes majeurs. D'une part un axe de dimensionnement de la capacité industrielle, et d'autre part un axe pour définir puis assurer la performance et mettre en place la gouvernance de ce futur Réseau.

Dans ce cadre vous serez amené à :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de conduite du changement (cartographie des impacts, analyse des parties prenantes, plan de communication projet...)
- Contribuer à la création de supports de communication et de formation (présentations, vidéos, newsletters, guides utilisateurs...)
- Accompagner la cheffe de projet dans l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de co-construction avec les équipes terrain
- Suivre les indicateurs d'adhésion et de maturité au changement
- Réaliser des enquêtes de perception et des retours d'expérience