Responsable Paie H/F - Open Skills Rh
Responsable Paie H/F
Open Skills Rh · Bruges - 33 · CDI
Les missions du poste
Open Skills RH est une agence de recrutement, formation & coaching en développement personnel implantée à Bordeaux.
Open Skills RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Paie.
Le contexte :
Notre client est une entreprise multi-sites qui compte 800 collaborateurs. Toute la paie est gérée en interne. Pour renforcer son service RH, il recherche un(e) Responsable Paie capable de piloter l'ensemble du processus et d'animer une petite équipe.
Vos missions :
Piloter la paie :
Superviser et garantir la production de la paie de l'ensemble des sites (800 salariés)
Assurer la fiabilité des bulletins et le respect des délais
Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux
Appliquer et faire respecter la législation sociale et les règles conventionnelles
Manager l'équipe :
Encadrer, accompagner et faire grandir 2 collaborateurs
Organiser et répartir l'activité du service
Être la personne de référence sur toutes les questions de paie
Contrôler et améliorer :
Mettre en place des contrôles pour sécuriser la paie
Produire les tableaux de bord et indicateurs (masse salariale, absentéisme.)
Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Votre profil :
Vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multi-sites
Vous maîtrisez SILAE et êtes très à l'aise sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
Vous connaissez bien la législation sociale et savez la mettre en pratique
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez tenir des délais
Vous aimez transmettre et fédérer une équipe
Ce que propose notre client :
Salaire : 45 K€ brut annuel
Une prime de participation, accessible après 3 mois d'ancienneté, sous réserve des conditions applicables
Une prime conventionnelle d'ancienneté dès la première année
Une mutuelle d'entreprise avec des garanties santé attractives
L'accès aux prestations et oeuvres sociales du CSE
Envie de relever ce défi ?
Postulez dès à présent. Nous étudierons votre profil avec attention et en toute confidentialité.
Open Skills RH recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Paie.
Le contexte :
Notre client est une entreprise multi-sites qui compte 800 collaborateurs. Toute la paie est gérée en interne. Pour renforcer son service RH, il recherche un(e) Responsable Paie capable de piloter l'ensemble du processus et d'animer une petite équipe.
Vos missions :
Piloter la paie :
Superviser et garantir la production de la paie de l'ensemble des sites (800 salariés)
Assurer la fiabilité des bulletins et le respect des délais
Gérer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux
Appliquer et faire respecter la législation sociale et les règles conventionnelles
Manager l'équipe :
Encadrer, accompagner et faire grandir 2 collaborateurs
Organiser et répartir l'activité du service
Être la personne de référence sur toutes les questions de paie
Contrôler et améliorer :
Mettre en place des contrôles pour sécuriser la paie
Produire les tableaux de bord et indicateurs (masse salariale, absentéisme.)
Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Votre profil :
Vous avez une expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multi-sites
Vous maîtrisez SILAE et êtes très à l'aise sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)
Vous connaissez bien la législation sociale et savez la mettre en pratique
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous savez tenir des délais
Vous aimez transmettre et fédérer une équipe
Ce que propose notre client :
Salaire : 45 K€ brut annuel
Une prime de participation, accessible après 3 mois d'ancienneté, sous réserve des conditions applicables
Une prime conventionnelle d'ancienneté dès la première année
Une mutuelle d'entreprise avec des garanties santé attractives
L'accès aux prestations et oeuvres sociales du CSE
Envie de relever ce défi ?
Postulez dès à présent. Nous étudierons votre profil avec attention et en toute confidentialité.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- SILAE
- Excel
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Respect des délais
- Management d'équipe
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Empathie
- Gestion administrative
