Responsable du Pôle Dépenses de Personnel H/F - Service Public

Structurée en trois pôles (Pôle comptable, Pôle fournisseurs et Pôle dépenses de personnel) et comptant 20 agents dont 6 A, 10 B et 4 C, l'Agence Comptable est investie de toutes les missions légales et réglementaires assignées aux comptables publics (recouvrement des recettes, paiement des dépenses, tenue de la comptabilité, mise en oeuvre du contrôle interne et de la maîtrise des risques financiers et comptables).

En outre, l'agent comptable réalise la liquidation des dépenses pour le compte de l'ordonnateur.

Voir fiche de poste sur

Connaissances et compétences requises :

Savoirs :
- Connaître les règles de la comptabilité générale et publique
- Connaître les règles de fonctionnement des EPSCP
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)
- Connaître la réglementation applicable à la rémunération des personnels titulaires et contractuels de la fonction publique de l'État

- Assurer une veille juridique dans ce périmètre
- Connaître la gestion des ressources humaines (paie et données sociales)
- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, et être en capacité de s'approprier les applications informatiques de gestion financière et comptable

Savoir-faire
o Capacité à piloter une activité et à prioriser les opérations dans un environnement soumis à des échéances contraintes
o Capacité à analyser les risques et à mettre en oeuvre des actions de sécurisation ;
o Capacité à formaliser et à faire évoluer les procédures ;
o Aptitude à accompagner le changement et à développer les compétences des agents

Savoir-être
o Rigueur, méthode et réactivité
o Esprit de synthèse, d'analyse, d'initiative et d'investissement
o Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, notamment à distance
o Discrétion : respect de la confidentialité
o Sens des responsabilités, de l'organisation, capacités managériales
o Savoir s'adapter à des surcharges ponctuelles de travail
o Qualités relationnelles : communication interne (équipe interne et services gestionnaires) et externe (usagers et structures externes)

Recrutement ouvert à toute personne bénéficiaire d'une RQTH.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Pro-activité
• Paie
• Réactivité
• Confidentialité
• Gestion budgétaire