Instructeur - Chef de Secteur - Synd Deptl Energies Environnement Gironde Sdeeg H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Service d'affectation : ADS
Le service ADS assure l'instruction des demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols de chaque collectivité adhérente.
Positionnement du poste :
Poste affecté au service ADS, placé sous l'autorité du Responsable du service.
Missions principales du poste
- Assurer l'instruction des déclarations et des demandes d'autorisation d'urbanisme,
- Effectuer la gestion administrative et financière des autorisations d'urbanisme,
- Effectuer le contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés,
- Conseiller en matière d'autorisation d'urbanisme les collectivités adhérentes, les pétitionnaires et les professionnels de l'urbanisme,
- Assurer un rôle de superviseur auprès des instructeurs du secteur.
Missions secondaires du poste
- Participer à des ateliers thématiques,
- Participer à l'élaboration des projets du service,
- Effectuer le suivi de la planification urbaine des collectivités adhérentes,
- Assurer une veille juridique concernant les activités du service.
Le profil recherché
Les « savoirs »
- Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des règles d'occupation des sols au sens du Code de l'Urbanisme, de l'Environnement, de la Construction et de l'Habitation et du Code Forestier,
- Connaissances générales en administration, droit, comptabilité et juridiques,
- Connaissance de base de la fiscalité de l'Urbanisme,
- Connaissance des principes de l'intégration architecturale et paysagère.
Les « savoir-faire »
- Exploiter les documents d'urbanisme locaux,
- Analyser et replacer le projet dans son contexte politique, institutionnel et environnemental,
- Gérer les délais et les procédures,
- Gérer son temps en fonction de la charge de travail,
- Avoir une bonne expression écrite et orale,
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
- Assurer une bonne transmission de l'information,
- Respecter la confidentialité.
Les « savoir-être »
- Rigueur, méthode et organisation,
- Esprit d'initiative et d'équipe (diplomatie, faculté d'adaptation et d'écoute),
- Sens des initiatives, de l'observation et relationnel,
- Dynamisme, réactivité et disponibilité,
- Autonomie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Compétences requises
- Veille juridique
- Dynamisme
- Autonomie
- Droit fiscal
- Pro-activité
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Confidentialité
- Gestion administrative
