Stage - Ressources Humaines - Gestion des Emplois des Parcours Professionnels des Mobilités et des Métiers Geppmm H/F - Lasecurecrute.fr

CARSAT AQUITAINE

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de
Sécurité Sociale.

Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons auprès des
salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises.
Au sein de la Direction des Ressources, le Pôle Ressources Humaines accompagne les
transformations de l'organisme et contribue au développement des compétences de
ses collaborateurs.

L'équipe Gestion des Emplois et des Compétences (GEC), composée de 6
collaborateurs, intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la
formation professionnelle, de la gestion des emplois et des parcours professionnels,
ainsi que de l'accompagnement RH des équipes.

Dans le cadre de ses projets de développement RH, la Carsat Aquitaine recherche un ou
une stagiaire GEPPMM.

Durée : 4 à 6 mois

Lieu de stage : Bordeaux-Lac

Description du poste

Accompagné(e) par votre maître de stage, vous participerez aux projets menés par le service GEC afin d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences de l'organisme.

Ce stage vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux RH liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un organisme de plus de 800 collaborateurs.
- Contribution à l'actualisation des référentiels emplois et compétences

Vous participerez aux travaux visant à garantir l'adéquation entre les activités exercées et les compétences attendues :

- Recenser et analyser les activités des emplois de l'organisme.
- Participer à l'actualisation des référentiels emplois et compétences.
- Identifier les évolutions des métiers et leurs impacts sur les compétences.
- Réaliser des études documentaires et des benchmarks sur les pratiques RH.

- Analyse des compétences et accompagnement des parcours professionnels

Dans le cadre des démarches de développement des compétences :

- Exploiter et analyser les données RH disponibles.
- Participer à l'identification des besoins en compétences actuels et futurs.
- Contribuer à la réalisation de cartographies des compétences.
- Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision RH.
- Contribuer à la mise en place d'indicateurs de suivi des parcours professionnels.

- Appui aux projets de mobilité et de développement professionnel

Vous participerez aux actions favorisant l'évolution professionnelle des collaborateurs :

- Contribuer à la valorisation des passerelles entre métiers.
- Participer à la formalisation des parcours de développement des compétences.
- Réaliser des supports de communication relatifs aux dispositifs RH.
- Participer à l'organisation et à l'animation d'ateliers ou de groupes de travail.

- Contribution aux activités du service GEC

Selon l'actualité du service, vous pourrez également :

- Participer à certaines actions liées au recrutement et à la formation professionnelle.
- Réaliser des analyses statistiques et tableaux de bord RH.
- Contribuer à des projets transverses liés à la transformation des métiers et des organisations.

Les apports du stage

Au cours de ce stage, vous développerez des compétences en :

- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Analyse de données RH.
- Construction et actualisation de référentiels emplois et compétences.
- Gestion de projet RH.
- Accompagnement des mobilités et des parcours professionnels.
- Conduite du changement et transformation des organisations.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil

- Étudiant(e) en Formation Supérieure en Ressources Humaines (BUT, Master...).
- Intérêt pour les problématiques de gestion des compétences, d'évolution des métiers et d'accompagnement du changement.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Appétence pour l'analyse de données et la rédaction de synthèses.
- Capacités d'analyse et de structuration.
- Qualités relationnelles et goût pour le travail collaboratif.
- Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.

Informations complémentaires

Avantages Carsat Aquitaine

- Horaires variables.
- Accès au restaurant d'entreprise (participation de l'employeur au prix du repas).
- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports à hauteur de 75 %.
- Parking sécurisé.
- Gratification de stage selon la réglementation en vigueur.

Contact

Nous vous offrons

- Une immersion au coeur des enjeux stratégiques de gestion des compétences d'un organisme de Sécurité sociale.
- La possibilité de contribuer à des projets RH structurants ayant un impact concret sur les parcours professionnels des collaborateurs.
- Un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences.
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un organisme engagé dans une mission de service public.

Vous souhaitez découvrir les enjeux de la GEPPMM et contribuer à l'évolution des métiers et des compétences au sein d'un organisme en pleine transformation ?

Transmettez votre candidature par mail en indiquant la référence « Stage GEPPMM » à l'adresse suivante :

Une sélection sera réalisée sur dossier et un entretien RH sera proposé aux candidats présélectionnés.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Excel
• Cartographie
• Analyse de données
• Esprit d'analyse
• Confidentialité