Chargé de Projets Prévention Santé H/F - Mutualite Francaise Nouvelle Aquitaine

Au sein de l'équipe Prestation Prévention Santé, vous contribuez à la conception, la coordination et au déploiement d'actions de prévention santé auprès de différents publics, en entreprise comme auprès du grand public.

Vous êtes notamment le/la référent·e opérationnel·le du programme « Bienvenue à la retraite », porté par la MFNA avec la CARSAT Centre-Ouest. Votre rôle associe ainsi gestion de projets, coordination, animation de terrain, développement de partenariats et intervention auprès des publics.

Le programme « Bienvenue à la retraite » constitue un projet structurant du poste.

Il prévoit en 2027 le déploiement de 14 ateliers sur plusieurs territoires, avec un travail important de coordination, de mobilisation des publics (actifs / nouveaux retraités), d'animation et d'évaluation

Vous assurez le déploiement opérationnel du programme "Bienvenue à la Retraite" sur les territoires concernés à savoir la Charente Poitou Limousin (départements 16-17-19-23-79-86-87) .

À ce titre, vous :

coordonnez la mise en oeuvre des ateliers ;

mobilisez partenaires locaux, démarchez les entreprises et contribuez au recrutement des participants ;

assurez le suivi des inscriptions et de la participation ;

animez les séances

assurez le suivi administratif et opérationnel du programme ;

réalisez les évaluations et contribuez au bilan quantitatif et qualitatif ;

assurez le reporting auprès du partenaire financeur.

Vous contribuez également au développement des projets de prévention santé en entreprise.

À ce titre, vous pouvez notamment :

identifier et analyser les besoins des entreprises en matière de prévention santé, notamment autour de la santé au travail et de la QVCT ;

contribuer à la conception d'actions adaptées aux différents publics professionnels ;

préparer et animer des actions de sensibilisation, ateliers ou formations ;

intervenir sur des thématiques liées à la prévention santé, la santé au travail et la qualité de vie et des conditions de travail QVCT notamment la santé mentale ;

participer à la construction et à l'évolution de l'offre de services de la MFNA ;

contribuer au suivi et à l'évaluation des actions réalisées..

Vous disposez idéalement d'une expérience dans les domaines suivants :

gestion et coordination de projets, idéalement dans le domaine de la prévention et promotion de la santé et de la santé au travail.

animation et/ou formation auprès de publics adultes, avec une capacité à concevoir et à déployer des actions de sensibilisation et de prévention.

Intervention auprès des entreprises ou des professionnels, notamment sur des enjeux de prévention santé, de santé au travail ou de QVCT.

Vous maîtrisez les enjeux de prévention santé, de santé au travail ou de QVCT.

Savoir-faire : Capacités pédagogiques, aisance relationnelle et excellent sens de l'écoute. Autonomie, créativité et capacité d'adaptation à différents publics et contextes.

Avantages : participation à la mutuelle, tickets restaurants.

Lieu d'exercice du poste : BORDEAUX Déplacements fréquents sur les 7 départements du centre Ouest (16-17-19-23-79-86-87) élargie à toute la Nouvelle-Aquitaine.

La MFNA recrute un(e) Chargé.e de projet Prévention Santé basé-e à Bordeaux, en CDD de 12 mois à temps plein pour renforcer son Pôle de Prestation Prévention Santé.

La Mutualité Française Nouvelle-Aquitaine est l'instance de représentation, de coordination et de promotion du mouvement mutualiste dans la région. Elle fédère près de 200 mutuelles santé, qui ensemble, protègent près de 3 millions de néo-Aquitains (1 personne sur 2). Aux côtés de plus de 300 services de soins et d'accompagnement mutualistes (centres de santé, centres audition, optiques, dentaires, établissements pour la petite enfance, les jeunes, les personnes âgées...), elle joue un rôle majeur pour l'accès aux soins dans les territoires.

Elle est un acteur privé de prévention santé avec plus de 450 actions menées en 2020 en Nouvelle Aquitaine, au profit de 55 000 bénéficiaires, adhérents des mutuelles, usagers des établissements mutualistes et grand public.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Créativité
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Capacité d’adaptation