Manager de Transition - Responsable Qualité France H/F - Easy-Talent

Le besoin

📍 Bordeaux, avec déplacements sur le périmètre national
⏱ Mission de 3 mois, démarrage rapide

Le contexte
Notre client, un groupe industriel international de premier plan présent sur plusieurs sites en France, souhaite renforcer sa fonction Qualité France le temps d'une mission de transition. L'objectif est double : assurer le pilotage de la fonction et accompagner l'évolution de l'organisation du service, afin de développer l'autonomie de l'équipe et de consolider ses modes de fonctionnement.

Vos missions

Audit et organisation cible

• Analyser le fonctionnement du service, la répartition des rôles et la charge de travail.

• Évaluer les compétences et le niveau d'autonomie des collaborateurs.

• Identifier les dysfonctionnements et proposer une organisation cible structurée.

Transformation de l'équipe

• Manager une équipe de 5 collaborateurs répartis sur 2 sites

• Redéfinir les rôles et responsabilités, et mettre à jour les fiches de poste.

• Organiser le transfert progressif des activités opérationnelles vers les Responsables Qualité.

• Accompagner la montée en compétences et en autonomie de l'équipe.

• Faire évoluer les pratiques managériales vers davantage de responsabilisation.

Continuité opérationnelle et gestion de crise

• Superviser les activités Qualité sur l'ensemble du périmètre France.

• Piloter les situations sensibles : incidents qualité, réclamations, crises.

• Garantir un niveau de qualité satisfaisant pendant toute la transformation.

Pérennisation

• Structurer durablement les modes de fonctionnement.

• Préparer la passation au retour de la titulaire ou à son successeur.

Profil recherché

• Manager de Transition expérimenté, issu de fonctions de Direction ou de Responsable Qualité dans l'industrie agroalimentaire, en environnement multi-sites.

• Expérience confirmée du management d'équipes Qualité composées de cadres.

• Vous avez déjà mené des audits organisationnels et des réorganisations de service : clarification des rôles, délégation, montée en compétences.

• Solide expérience de la gestion de crise et des problématiques qualité opérationnelles en agroalimentaire : incidents produits, réclamations, retraits et rappels.

• Manager de terrain au leadership affirmé, vous savez challenger les pratiques tout en fédérant.

• Pragmatique, pédagogue et agile, vous intervenez en pleine autonomie.

Nous recherchons avant tout un manager-transformateur, plutôt qu'un expert normes ou certifications.

• Gestion de crise
• Autonomie
• Management d'équipe