Les missions du poste
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CHEF DE MISSION AUDIT H/F
Cabinet indépendant d'expertise comptable et d'audit - Bouscat (33) - CDI
LE CABINET
Cabinet indépendant d'expertise comptable et d'audit implanté à Bordeaux, composé d'une trentaine de collaborateurs et de trois associés, notre client accompagne une clientèle diversifiée composée d'entreprises, de groupes et d'associations.
Dans un contexte de développement et de structuration de son pôle audit, le cabinet souhaite recruter un Chef de mission audit H/F capable de prendre en charge ses dossiers en autonomie et de contribuer activement à l'évolution du service.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 25 mandats d'audit, principalement implantés sur Bordeaux et sa métropole.
Pilotage des missions d'audit
- Gérer les missions d'audit légal de A à Z, de la préparation à la restitution.
- Élaborer les plans de mission, analyser les risques et contrôler les comptes sur l'ensemble des cycles.
- Préparer les notes de synthèse et les rapports d'audit.
- Organiser les interventions, planifier les travaux et assurer leur bon déroulement en lien avec les associés.
- Garantir la qualité des dossiers et le respect des échéances.
Coordination et transmission
- Assurer la coordination des différents intervenants sur les missions.
- Accompagner fonctionnellement les experts-comptables stagiaires intervenant sur les dossiers.
- Favoriser le partage des connaissances et la montée en compétences des profils plus juniors.
Participation à la structuration du pôle audit
- Contribuer à l'organisation et au développement du service.
- Participer au choix et au déploiement de nouveaux outils d'audit.
CHEF DE MISSION AUDIT H/F
Cabinet indépendant d'expertise comptable et d'audit - Bouscat (33) - CDI
LE CABINET
Cabinet indépendant d'expertise comptable et d'audit implanté à Bordeaux, composé d'une trentaine de collaborateurs et de trois associés, notre client accompagne une clientèle diversifiée composée d'entreprises, de groupes et d'associations.
Dans un contexte de développement et de structuration de son pôle audit, le cabinet souhaite recruter un Chef de mission audit H/F capable de prendre en charge ses dossiers en autonomie et de contribuer activement à l'évolution du service.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 25 mandats d'audit, principalement implantés sur Bordeaux et sa métropole.
Pilotage des missions d'audit
- Gérer les missions d'audit légal de A à Z, de la préparation à la restitution.
- Élaborer les plans de mission, analyser les risques et contrôler les comptes sur l'ensemble des cycles.
- Préparer les notes de synthèse et les rapports d'audit.
- Organiser les interventions, planifier les travaux et assurer leur bon déroulement en lien avec les associés.
- Garantir la qualité des dossiers et le respect des échéances.
Coordination et transmission
- Assurer la coordination des différents intervenants sur les missions.
- Accompagner fonctionnellement les experts-comptables stagiaires intervenant sur les dossiers.
- Favoriser le partage des connaissances et la montée en compétences des profils plus juniors.
Participation à la structuration du pôle audit
- Contribuer à l'organisation et au développement du service.
- Participer au choix et au déploiement de nouveaux outils d'audit.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en audit en cabinet et avez déjà pris en charge des missions dans leur globalité.
- Vous maîtrisez les principales étapes d'une mission d'audit, de la planification à la synthèse, et êtes capable d'organiser votre travail de manière autonome.
- Votre curiosité pour les outils informatiques et les nouvelles technologies constitue un atout pour accompagner les évolutions du cabinet.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez les environnements à taille humaine, la proximité avec les associés et la possibilité de contribuer concrètement à un projet collectif.
AVANTAGES
- Un portefeuille varié d'environ 25 mandats, couvrant des entreprises, des groupes et des associations.
- Une relation directe avec les associés et un accompagnement au démarrage.
- Un poste autonome, sans management hiérarchique, avec une réelle responsabilité sur les dossiers.
- La possibilité de contribuer à la structuration du pôle audit et au choix de nouveaux outils.
- Un environnement indépendant favorisant la proximité, l'implication et l'évolution des responsabilités.
Rémunération : De 40K euros à 50K euros annuel brut
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Transmission de votre candidature et étude de votre CV.
* Premier échange avec les associés afin de discuter de votre parcours, de vos compétences techniques et de vos motivations.
* Rencontre avec les membres du cabinet pour approfondir votre compréhension du poste et de l'environnement de travail.
* Retour du cabinet à l'issue des entretiens et échange sur les modalités de prise de poste.
Envie de relever un nouveau défi en audit ?
Transmettez-nous votre candidature et échangeons sur votre projet professionnel, en toute confidentialité.
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en audit en cabinet et avez déjà pris en charge des missions dans leur globalité.
- Vous maîtrisez les principales étapes d'une mission d'audit, de la planification à la synthèse, et êtes capable d'organiser votre travail de manière autonome.
- Votre curiosité pour les outils informatiques et les nouvelles technologies constitue un atout pour accompagner les évolutions du cabinet.
- Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez les environnements à taille humaine, la proximité avec les associés et la possibilité de contribuer concrètement à un projet collectif.
AVANTAGES
- Un portefeuille varié d'environ 25 mandats, couvrant des entreprises, des groupes et des associations.
- Une relation directe avec les associés et un accompagnement au démarrage.
- Un poste autonome, sans management hiérarchique, avec une réelle responsabilité sur les dossiers.
- La possibilité de contribuer à la structuration du pôle audit et au choix de nouveaux outils.
- Un environnement indépendant favorisant la proximité, l'implication et l'évolution des responsabilités.
Rémunération : De 40K euros à 50K euros annuel brut
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Transmission de votre candidature et étude de votre CV.
* Premier échange avec les associés afin de discuter de votre parcours, de vos compétences techniques et de vos motivations.
* Rencontre avec les membres du cabinet pour approfondir votre compréhension du poste et de l'environnement de travail.
* Retour du cabinet à l'issue des entretiens et échange sur les modalités de prise de poste.
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Compétences requises
- Autonomie