Directeur·trice du Département Infrastructures H/F - Service Public

En tant que directeur/trice du département infrastructures :

Pilote son département, définit les activités liées au département en fonction de la stratégie de l`établissement et est responsable devant la direction de l`atteinte des objectifs de production de son département

Identifie les besoins des collectivités, clients et partenaires et assure l`adéquation entre ces besoins, la programmation des activités et les compétences mobilisables

Développe l`activité vers les collectivités adhérentes, les services de l'État et les clients privés, et assume le rôle de référent pour certaines collectivités adhérentes

Représente la direction territoriale Sud-Ouest (DTerSO) auprès des partenaires extérieurs

Diligente les expertises nécessaires en matière d'infrastructures

Encadre, anime et participe à la gestion des compétences de son département

Met en oeuvre et se porte garant de la politique de qualité de la DTerSO au sein de son département, et coordonne les audits qualité du département.

Pilote les moyens de fonctionnement délégués à son département

Organise la capitalisation et la veille scientifique et technologique sur les champs de compétences de son département et valorise les productions

Participe au CODIR de la DTerSO

Assure la responsabilité du site de Bordeaux-Caudéran, en lien avec le SG, et veille à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité.

Liaison hiérarchique:

Sous l`autorité du directeur de la direction territoriale Sud-Ouest du Cerema.

Responsable du site de Caudéran.

Responsable de l`activité et de la réalisation des budgets de fonctionnement et d`investissement délégué pour son département.

Reçoit délégation pour l`hygiène et la sécurité de son département.

Socle commun:

- Participation employeur de 50% à la protection santé complémentaire

- Participation employeur de 75% à l'abonnement transport domicile-travail plafonné ou forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an

- Dispositif d'accueil et de développement des compétences du nouvel arrivant

Spécificités :

- Poste basé à Bordeaux Caudéran

- Forfait cadre en application du règlement intérieur du Cerema

- Télétravail possible

- Restaurant administratif sur place avec participation financière employeur

- Facilité d'accès au site par les transports en communs (bus G)

- Accès à une offre de loisirs, culture ou sport à tarifs préférentiels

Savoir

(connaissances):

- Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés et des collectivités territoriales

- Règles budgétaires et de commande publiques

- Hygiène et sécurité du travail

- Utilisation de la suite bureautique (notamment tableur)

Savoir-faire

(compétences opérationnelles):

- Capacités managériales solides

- Capacités de rédaction

- Travail en équipe

Savoir-être

(compétences comportementales):

- Qualités relationnelles, qualités d`écoute et de concertation, sens du contact,

- Curiosité intellectuelle

Diplôme ou qualification (à préciser) profil d'ingénieur apprécié

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Tableur
• Norme QHSE