Les missions du poste


Le Crédit municipal de Bordeaux (CMB) est un établissement public communal, de crédit et d'aide sociale. Il a pour mission de combattre l'usure par l'octroi de prêts sur gages corporels dont il a le monopole comme tous les autres crédits municipaux. Il est soumis aux règles de la comptabilité publique mais également, en sa qualité d'établissement de crédit, à la réglementation bancaire.
Son siège est à Bordeaux et il dispose de six agences (Bordeaux, Pau, Limoges, Belfort, Besançon et Dijon). Son conseil d'orientation et de surveillance (équivalent bancaire du conseil d'administration) est présidé par le maire de Bordeaux.
- Mission principale du service de prêts sur gages de l'agence de Bordeaux où est implanté le poste :
- Accueillir la clientèle, la conseiller via les modes de communication utilisées (guichet physique, en ligne, par téléphone) et réaliser les opérations liées aux prêts sur gage en application de la réglementation de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme ;
- Réaliser les estimations préalables et déterminer la valeur marchande des biens mobiliers corporels qui seront admis en gage ;
- Participer aux opérations de mise en vente des biens gagés (préparation de la vente, exposition, suivi de la vente et de l'après-vente ;
- Assurer la promotion commerciale de l'activité de prêts sur gage ;
- Assurer les opérations comptables afférentes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261012000665-responsable-agence-prets-sur-gage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir-faire opérationnel
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la planification des tâches,
- Techniques de communication orale et écrite
- Techniques d'estimation des biens (bijoux...)
- Règlementation bancaire appliquée aux prêts sur gages
- Gestion des risques et connaissance des règles de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Respect des délais,

Savoir-être
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Appétence pour le travail en équipe
- Discrétion et respect des règles de confidentialité
- Rigueur, discernement et prudence

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Gestion du risque
  • Respect des délais
  • Techniques de communication
  • Management d'équipe
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