Chef - Cheffe d'Équipe Gros Oeuvre H/F - BBI
- Intérim
- BBI
Les missions du poste
**** Venez participer à l'évènement du Tram de l'emploi le Jeudi 8 Octobre de 10h à 14h / Ligne C des Aubiers à Terres Neuves et rencontrez nous sur le village emploi à l'arrêt Terres Neuves à Bègles. ****
INTERACTION BTP BORDEAUX est à la recherche d'un.e chef.fe d'équipe gros oeuvre pour l'un de ses clients.
Sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux, vos missions principales seront :
- Gestion des équipes en place sur le chantier (ferrailleurs, coffreurs, bancheurs...)
- Faire respecter les règles de sécurité du chantier
- Coordonnées les équipes
- Lecture de plan
- Réaliser des reporting auprès de votre supérieur hiérarchique...
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que chef.fe d'équipe gros oeuvre ou d'au moins 6 ans en tant que compagnons.
Vous êtes autonome, rigoureux.se et connaissez les règles de sécurité et techniques pour la réalisation d'un chantier.
Vous maitrisez tous les postes des ouvriers sur chantier.
N'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Assurer la sécurité sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),TDE BORDEAUX
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Coordonner l'activité d'une équipe,Assurer la sécurité sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),TDE BORDEAUX
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Reporting
- Autonomie
- Lecture de plan
- Sécurisation de chantier
- Rigueur et méthode
- Management d'équipe