Les missions du poste

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Au sein de l'équipe Environnement, vous contribuerez au déploiement du Système de Management de l'Environnement (SME) sur le territoire Grand Sud-Ouest. À ce titre, vous serez amené à :

- Participer à la réduction de l'empreinte carbone de l'entreprise et accompagner le développement des mobilités bas carbone ;

- Contribuer aux projets d'économie circulaire et soutenir les actions de préservation des ressources naturelles et de la biodiversité ;

- Mener des actions de communication et de sensibilisation auprès des parties prenantes ;

- Collaborer avec les différents acteurs de l'environnement local et animer les réseaux associés.

- Accompagner les équipes dans le respect des exigences et des obligations réglementaires.

- Participer à la préparation et à la réalisation des audits environnementaux et assurer le suivi des plans d'actions d'amélioration continue.



Cette mission vous permettra d'intervenir sur des sujets variés mêlant gestion de projet, accompagnement du changement, communication et performance environnementale.

Le profil recherché

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 dans une université, une école d'ingénieur ou une école de commerce, spécialisé dans la RSE.

Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et vous souhaitez vous investir dans des projets à impact.

Autonome, organisé et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et la gestion de projets. Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer, animer des ateliers et mobiliser différents acteurs autour des enjeux environnementaux. Une maîtrise des outils de communication et de gestion de projet est un plus.



Cette alternance de 12 à 24 mois est à pourvoir pour septembre 2026 à Bordeaux (33).

Le poste implique des déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires Nouvelle Aquitaine et Occitanie, le plus souvent en binôme et parfois sur plusieurs jours.





Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5119 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».



Ref: 5uo38qymhg

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Force de proposition
Postuler sur le site du recruteur

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