Contrôleur de Gestion H/F - Urssaf Aquitaine

L'Urssaf Aquitaine est un organisme régional de protection sociale chargé du recouvrement des cotisations de sécurité sociale, d'allocations familiales et d'assurance chômage. Son organisation comprend un siège régional (Bruges) et 6 sites au sein des départements (Périgueux, Bruges, Mont-de-Marsan, Agen, Billère et Anglet) et compte environ 800 collaborateurs.
La Direction du pilotage de la Performance prend notamment en charge :
Le suivi des indicateurs : Contrat Pluriannuel de Gestion, intéressement, indicateurs
Directeur et indicateurs spécifiques à la fonction,
L'analyse des flux d'activité et des stocks,
Le suivi des ressources disponibles : absentéisme, projections d'effectifs,
L'évaluation de la productivité et les écarts par rapport aux objectifs,
La production d'études et d'analyse sur demande des différentes Directions
L'assurance du suivi opérationnel des plans d'action en cours,
L'observation des niveaux de qualité de service rendu,
Le suivi des projets en cours, leur avancement et leurs impacts,
La préparation d'arbitrages collectifs sur les priorités fonctionnelles et les moyens alloués.
L'Urssaf Aquitaine recrute un contrôleur de gestion qui sera rattaché au contrôleur de gestion régional. Il aura vocation à intervenir dans ses missions en cohérence avec les actions prises en charge par la nouvelle Direction tant sur les aspects d'expertise sur les outils du contrôle de gestion que sur l'accompagnement, la fiabilisation et l'analyse de données de gestion.

Activités principales :
Mettre en oeuvre les règles de gestion de la comptabilité analytique (paramétrage de l'outil OGUR, fiabilisation des données, réalisation des opérations de clôture mensuelles et trimestrielles)
Informer, former et accompagner les acteurs internes à l'organisme sur les outils et résultats du contrôle de gestion (utilisation de ORI)
Suivre et analyser les activités de l'organisme et la consommation de ressources des différentes fonctions (coûts et effectifs)
Réaliser en concertation avec le Contrôleur de Gestion Régional toute étude de gestion à l'appui des projets de l'organisme et de son pilotage (chiffrage de scenarii, mesure d'impact, adéquation charges ressources...)
Elaborer des outils de reporting et des tableaux de bord
Participer à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique budgétaire de l'organisme en lien avec le pôle Ordonnancement sur la politique d'engagements des Autres frais de fonctionnement et le contrôleur de gestion sociale pour le suivi de la Masse salariale
Apporter son expertise dans tout projet transverse nécessitant l'appui ou l'expertise de la Direction du Pilotage de la Performance

Compétences :
Montrer des dispositions relationnelles, notamment faire preuve d'un sens pédagogique, d'un esprit de dialogue et de capacité d'argumentation.
Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte à sa hiérarchie.
Faire preuve de rigueur et de méthode
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles.
Être force de proposition, notamment en termes d'amélioration des outils et méthodes et de recherche d'efficience dans l'utilisation des ressources.
Maîtriser les outils bureautiques (Excel niveau avancé ou expert) et montrer de l'appétence pour les outils informatiques.
Connaître les outils, techniques et méthodes du contrôle de gestion.

Formation : Titulaire d'un Bac +3 en contrôle de gestion, comptabilité, économie Et/ou détenir une expérience professionnelle assimilable

Prise de poste le 01/11/2026
Rémunération : 2 320.86 € brut mensuel sur 14 mois (prorata temporis) + prime d'intéressement (prorara temporis)
Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• Comptabilité analytique
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Analyse de données
• Gestion de budget
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Économie