Les missions du poste
En lien avec votre binôme de Cat C, vous êtes chargé d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur (gestion collective et individuelle), en application de la politique RH définie par l'autorité centrale d'emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence.
Selon l'organisation du pôle, les activités qui vous seront confiées peuvent être les suivantes :
- Préparer et suivre le plan de recrutement en lien avec les établissements, le CMG et l'ACE ;
- Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels ;
- Suivre les affectations concours et les périodes de stage jusqu'à la titularisation ;
- Instruire les dossiers de recrutement des apprentis ;
- Instruire les dossiers de mobilités, les détachements, les prises de poste, les dossiers d'indemnités ;
- Assurer les missions de fiabilisation du SIRH ALLIANCE, la remise à poste, la mise à jour des effectifs et des CARTEC ;
- Contrôler et valider les offres d'emploi dans MOBILIA ;
- Contribuer aux campagnes indemnitaires (IFSE, CIA, NBI, ITM) ;
- Préparer les travaux de gestion collective des fonctionnaires et des avancements des ouvriers de l'Etat ;
- Piloter la campagne d'évaluation des fonctionnaires, suivi des indicateurs et relance, animer des séances d'information/formation auprès des formateurs relais des établissement
- Participer à des analyses sur différents sujets RH
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.
Compétences requises
- Travail en équipe
- SIRH
- Capacité d’adaptation