Pref 33 Agent d'Accueil et d'Instruction Section «Asile et Guichet Unique» du Bureau de l'Asile H/F - Préfecture de la Gironde

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Enregistrement des demandeurs d'asile:
- respect des engagements de la charte qualité
- prise d'empreintes sur les différents outils
- qualification des procédures
- entretiens individuels notamment dans le cadre de la procédure Dublin
- délivrance des attestations de demande d'asile


En back-office:
- renouvellement des attestations de demande d'asile via demarches-simplifiees
- préparation des guichets: contrôles sécuritaires
- mise à jour des tableaux de suivi
- archivage des dossiers

- appui à la section décisions OFPRA/CNDA
- appui ponctuel à d'autres services de la direction en cas de besoin (titres de voyage pour réfugiés et titres de séjour BPI notamment)

Votre environnement professionnel :

Activité du service :
Le Bureau de l'asile s'occupe de l'enregistrement et la qualification des demandeurs d'asile sur le périmètre de l'ancienne-Aquitaine; du suivi des demandeurs d'asile qui résident en Gironde et du traitement des procédures Dublin pour toute la Nouvelle-Aquitaine

Composition et effectifs du service :

Le bureau de l'asile est constitué de trois sections:
- la section Asile et guichet unique (GUDA);
- le pôle régional Dublin de Nouvelle-Aquitaine;
- la section «Traitement des décisions de l'OFPRA et de la CNDA».

Le bureau de l'asile dispose d'un effectif de 22 agents dont 8 titulaires (3A, 1B, 4C) ainsi que 9 contractuels, des vacataires, services civiques, apprentis et stagiaires.

Liaisons hiérarchiques :

Le/la chef.fe de section et son adjoint.e
Le/la chef.fe du Bureau de l'Asile


Liaisons fonctionnelles :

Avec le ministère de l'Intérieur - avec tous les bureaux de la direction de l'immigration de la préfecture de Bordeaux - l'OFII - FTDA PADA - les services de police et de gendarmerie et avec les autres préfectures.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Poste varié permettant de développer sa polyvalence et valorisable dans les concours administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

• Direction d'entretiens d'embauche