Les missions du poste

Optimark filiale du Groupe ORA leader en France dans le secteur du marketing opérationnel et de la Vente Directe (60 M € de CA).

Notre objectif, assurer le dépassement des vôtres.

Notre engagement depuis plus de 20 ans, atteindre cet objectif.



1. Mission principale

  • Assurer la continuité commerciale sur les secteurs pharmaceutiques vacants ou en absence de leur titulaire, et contribuer au développement du réseau clients via des missions de prospection nationale.
    Le/La VP Volant garantit un niveau d'exécution optimal, apporte de la flexibilité opérationnelle à l'organisation et contribue à la performance commerciale de l'entreprise.


2. Responsabilités clés

  • A. Remplacement des VP absents (60-70 %)
    Assurer les visites clients sur les secteurs confiés (planning du titulaire)
    Maintenir les relations avec les officines et groupements
    Garantir l'exécution commerciale : commandes, DN, promotions, PLV
    Assurer le suivi des négociations locales
    Réaliser un reporting précis au Directeur Régional
    Garantir une transmission claire au retour du titulaire



  • B. Prospection et développement (20-30 %)

    Identifier et visiter de nouveaux clients (zones blanches / faibles visites)
    Préparer et mener les rendez-vous de découverte
    Transformer les prospects en clients (taux de conversion attendu)
    Ouvrir des points de vente à potentiel stratégique
    Soutenir les campagnes commerciales nationales
    Remonter les insights marché / concurrence
    C. Missions transverses & projets spéciaux (10 %)
    Commando ponctuel zones saisonnières
    Test outils FDV
    Installation PLV pour campagnes nationales
    Support opérationnel lors d'événements, salons
    Réalisation de flash audits
    Actions d'activation trade ou merchandising spécifiques


  • 3. Indicateurs de performance (KPI)
    Atteinte des objectifs CA / DN sur les secteurs remplacés
    Ouvertures de nouveaux comptes
    Qualité de l'exécution commerciale (audit interne)
    Qualité du reporting et de la transmission

Le profil recherché


Compétences métier


-1ère Expérience commerciale terrain ou équivalente
-Excellentes compétences en négociation
-Aisance relationnelle et sens client développé
-Très bonne capacité d'organisation
-Autonomie dans la gestion de la tournée
-Maîtrise du CRM et des outils digitaux
-Capacité à intégrer rapidement la politique commerciale
-Capacité à faire des recommandations outils, poste...

Soft skills
-Flexibilité géographique & sens du service
-Résilience, sang-froid, agilité terrain
-Capacité d'adaptation rapide aux régions et clients rencontrés
-Exemplarité - ambassadeur(rice) de la marque
-Rigueur administrative

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Reporting
  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Flash
  • CRM
Postuler sur le site du recruteur

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