Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre la direction RH d'un groupe industriel reconnu à l'international et évolue dans un environnement où la gestion du personnel et le recrutement sont au coeur des enjeux.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage
Démarrage souhaité : dès que possible

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

  • Suivre les dossiers des collaborateurs : intégration, renouvellements, fins de contrat, rédaction des contrats et avenants.

  • Piloter les campagnes d'alternance : recensement des besoins, rédaction et diffusion d'offres, présélection et entretiens.

  • Assurer le suivi des alternants et entretenir les partenariats avec les écoles.

  • Gérer les besoins en intérim et veiller à la conformité administrative des contrats.

  • Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

  • Établissement : école partenaire (Distanciel)

  • Durée : 12 à 24 mois

  • Formation :

    • Bac +2 à Bac +5 : Ressources Humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

  • Assurer la gestion administrative du personnel et rédiger les documents RH.

  • Organiser et piloter les campagnes d'alternance et le suivi des alternants.

  • Gérer les relations avec les agences d'intérim et le suivi des contrats temporaires.

  • Participer activement au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.

  • Utiliser efficacement les outils informatiques et le Pack Office dans un contexte RH.

LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +2 à Bac +5.

  • Tu maîtrises ou veux progresser sur Pack Office.

  • Tu fais preuve de rigueur, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité.

  • Tu as une aisance relationnelle pour échanger avec les collaborateurs et partenaires.

  • Une première expérience en RH est un plus.

Contrat d'apprentissage - 12 mois

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Rédaction de contrat
  • Pack Office
  • Gestion du personnel
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

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