Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Camina
- CDD
- Camina
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) maître (sse) de maison sur le secteur de Biganos pour un établissement accueillant un public MNA en micro internat ou dispositif chambres en ville. Poste en CDD éventuellement évolutif en CDI.
-Il/ Elle exerce une présence rassurante dans l'appartement,
-Il/Elle permet une médiation dans les relations entre les colocataires
-Il/Elle enseigne aux jeunes les principes de base de la cuisine, du ménage, du repassage, de l'hygiène.
-Il/Elle accompagne les jeunes dans le cadre des achats alimentaires quotidiens, la composition des menus, la réalisation des repas,
-Il/Elle est vigilant(e) au respect des consignes (entretien de la chambre et participation aux tâches collectives par le jeune)
-Il/ Elle constitue un relai auprès des éducateurs référents.
-Il/Elle assure en coordination avec l'équipe éducative certains rendez-vous extérieurs (médecin, mission locale, .)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Repassage
- Entretien des lieux
- Médiation
- Entretien des chambres
- Normes d'hygiène
- Empathie