Serveur - Serveuse de Bar H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Bar au coeur des Chartrons recherche un serveuse ou un serveur pour renforcer son équipe.
Vous travaillerez en toute autonomie depuis l'accueil du client jusqu'à l'encaissement en passant par la prise de commande et leur service.
Modalités:
_Contrat en 35 ou 39H semaine
_6h de service/jour sans coupure.
_2 jours de repos consécutifs (Travail week-end, possibilité d'adapter selon le profil)
Ce contrat est un CDD 6 mois renouvelable
Profil:
_Une première expérience en service et préparation de boisson est requise.
_Pour les profils confirmés, évolution de salaires et de primes.
N'hésitez plus, envoyez votre CV.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Autonomie
- Prise de commandes
- Encaissement
- Réactivité