Animateur Coordonnateur - Animatrice Coordonnatrice d'Activités d H/F - Gp Intencite Ctre Social Culturel Grand

GP IntenCité Centre Social et Culturel du Grand Parc est une association loi 1901 comptant 700 adhérents, 60 bénévoles et 25 salariés. Implanté à Bordeaux dans un quartier prioritaire de 11000 habitants. Agréé par la CAF de la Gironde, le Centre Social articule des actions d'accompagnement social et de développement social local dans une logique de développement du pouvoir d'agir des habitants.
L'Association GP INTENCITE recherche 1 Animateur Socio-culturel (H/F) pour participer à l'animation du centre d'accueil de loisirs pour le public 3-5 au Centre Social et Culturel du Grand Parc (Bordeaux 33000) et aux renforts des actions d'Accueil Petite Enfance ainsi que d'Accueil périscolaire. Missions principales :L'animation des temps au Centre d'Accueil de Loisirs : - informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, en participant à leur éveil et leur épanouissement, - développer, organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée en lien avec le projet éducatif de l'Association, - préparer des projets d'animation en lien avec le projet social, - repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, informer son supérieur, tout en surveillant le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale, - installer l'espace d'animation et guider le public durant toute la séance en participant à son éveil, - accompagner et encadrer les enfants lors de sorties extérieures.L'accueil Petite Enfance : - Mettre en oeuvre et accompagner les périodes d'adaptation des parents/enfants - Participer à l'éveil et l'épanouissement des enfants et au développement de leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité - Accompagner les parents dans leurs démarches administratives vers l'accès aux modes d'accueil traditionnelsL'accueil Periscolaire : - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants de 3 à 5 ans sur le temps périscolaire du soir, dans le respect des règles de sécurité et d'un taux d'encadrement réglementaire. - Animer des activités ludiques et éducatives, en privilégiant les jeux en extérieur lorsque les conditions le permettent, et accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (goûter, hygiène, transitions). - Assurer l'accueil des familles, gérer les départs échelonnés des enfants et veiller au suivi des présences. - Participer au bon fonctionnement de l'accueil, en assurant la préparation, le rangement et le maintien des locaux et du matériel utilisés. Particularités du poste :- Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance - Etre dynamique, aimer le travail d'équipe et être force de proposition- Avoir une connaissance des outils d'animation de l'éducation populaire et des particularités du public petite enfanceSavoir être attendus : ponctualité et sérieux- Le poste est à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026 en CDII 1460 annuelles- Travail en 34.45h semaine pendant les vacances scolairesLes avantages du poste : - 2 heures de préparation et 2 heures de réunion d'équipe par semaine payées- CCN ELISFA : 8 jours de congés supplémentaires /an- Politique de formation diplômante (BSB, approfondissement BAFA, BPJEPS, DEJEPS...)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Empathie