Gestionnaire de Paie - CDD H/F - Pay Job
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Les missions du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Au sein d'un établissement de santé, notre client est à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie. Les missions sont les suivantes: assurer la réalisation de la paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : calcul et saisie des éléments variables (astreintes, indemnités féries/dimanche, heures supplémentaires, maladie...)le contrôle et édition des paies des salariés du périmètre confié (environ 350 bulletins CDI/CDD) les simulations de salairel'édition des variables absences issues du logiciel de gestion des tempsl'élaboration des STC, attestations de salaire et certificat de travaill'élaboration de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariésLe suivi des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, congés maternité et toutes autres absences, et leurs déclarations auprès de la CPAMLa gestion des dossiers prévoyance pour le complément employeur dans le cadre des arrêts maladie...Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation DUT/BTS/Bac +3 en RH/PAYE et avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service paie. Vous avez idéalement une bonne connaissance de la CCN51 et de la fonction publique hospitalière (médecins praticiens hospitaliers)Maitrise d'Excel (formules / macro...)Maîtrise de la législation sociale et des cotisations socialesRigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnelLa connaissance du logiciel HR ACCESS ainsi que OCTIME seraient un plusConvention FEHAP + reprise ancienneté 100%Rémunération: 30k à 34k, statut non cadre, ticket restaurant, CSE, participation au transport, parking gratuitLocalisation: Bordeaux Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- HR Access
- Octime
- Excel
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Paie