Dps Bordeaux - Section Intervention Niveau 1 Adjoint Chef Antenne Centre H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

Niveau B3
NIVEAU IPTS 3
L'adjoint·e au·à la chef·fe d'une antenne de la SI de niveau 1 de la division de policescientifique seconde et assure l'intérim du·de la chef·fe d'antenne chargé·e de :
- gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de l'antenne ;
- s'assurer de la qualité du travail des agents de son antenne et du maintien de leurs compétences ;
- s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels ;
- s'assurer de l'utilisation adéquate des outils métiers
- conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
- intervenir en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
- assurer l'examen et la fixation par tout procédé approprié des scènes
d'infraction, accident et autres lieux d'enquête ;
- rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d'infraction, d'accident et autres
lieux d'enquête ;
- assurer la signalisation des personnes et participer à l'alimentation des fichiers de police ;
- rédiger des rapports techniq ;
- rendre compte aux autorités hiérarchiq compétentes ;
- témoigner devant les tribunaux ;
- s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service nationalde police scientifique ;
- participer à la veille technologique.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques...) sur toutes les scènes d'infractions. Signalisations des mis en
cause. Réalisation de rapports d'intervention technique. Discrimination des familiers. Exploitation des traces
papillaires. Participation à l'alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des tech
spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot,
entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l'alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires
relevées ou révélées par moyen physico-chimi.
Composition et effectifs du service
- 1 chef IC PTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrétariat APP1
-1 chef des Sections d'Intervention, IPTS
- SI niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adj IPTS, 1 TC PTS
*antenne Centre : 1 TC PTS, 1 TP PTS, 13 TPTS et 1 Gpx
* Ouest : 1 TPPTS, 1TPPTS (vacant), et 4 TPTS
* Est : 5 TPTS
- SI niveau 3 : 1 chef TCPTS, et son adjoint TCPTS , 1 TCPTS, 2 TPPTS et 1 TPTS
- Section de criminalistique conventionnelle : 1 chef TP PTS et son adjoint TP PTS, 1 TP PTS et 3 TPTS- SI : 1 chef TC PTS et son adjoint T PTS, 1TP PTS et 1 TPTS
Liaisons hiérar chiques
N+1 : Chef·fe et adj·e de la SI niveau 1
N+2 : Chef·fe des SI
Qui contacter : Chef DPS **.**.**.**.**
Chef SI Niveau 1 : **.**.**.**.**
Chef SI **.**.**.**.**

sConnaissances techniques
Environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Relevé de traces et indices : niveau maîtrise requis
Techniques d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise requis
Hygiène et sécurité : niveau maîtrise requis
Assurance Qualité : niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
H/F
"La double labellisation égalité professionnelle et diversité obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 20218 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"

• Norme QHSE
• Veille technologique