Adjoint au Chef de Division RH et Cdb Carriere Formation App H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500personnes dans une très grande variété de métiers.Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. La division RH réalise les travaux préparatoires et les actes susceptibles d'alimenter la divisionpaie et gestion administrative. la division ressources humaines (DIV-RH) est composée de 2 bureaux : le bureau recrutement mobilité (BRM) et le bureau carrière formation apprentis (BCFA)
En qualité d'adjoint de la cheffe de DIV-RH, vous l'assisterez dans le cadre de ses missions de management et de pilotage de l'activité de la division et du suivi du BRM, de la conseillère mobilité carrière et de la déléguée handicap régionale. Vous participerez aux réflexions sur les évolutions qui impactent la DIV-RH, le CMG, et plus largement la chaine RH civile.En qualité de chef du BCFA, vous piloterez l'activité du bureau en supervisant l'activité des sections, avec l'appui des chefs de section. Concernant la section gestion collective, vous coordonnerez le déroulement des travaux d'avancement des fonctionnaires et des ouvriers de l'Etat dans le respect des calendriers de la DRH-MD et piloterez les campagnes de notation/évaluation et de décorations. Vous apporterez votre expertise et vos conseils dans tous ces domaines, ainsi qu'en matière de procédures disciplinaires.Concernant la section formation apprentissage, vous superviserez la programmation et la mise en oeuvre du plan annuel de formation, la campagne CPF et les divers dispositifs individuels de formation. Vous piloterez et superviserez la campagne annuelle de recrutement des apprentis. Vous animerez le réseau des responsables de formation et veillerez à la qualité des échanges avec les CFA et les DDETS.Vous serez l'interlocuteur des représentants syndicaux et superviserez le suivi de l'activité syndicale et la bonne mise en oeuvre du droit syndical dans le périmètre du CMG.

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : ****@****.**> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation