Assistant de Prevention H/F - Service Public

Dans les champs relatifs à la santé, à la qualité de vie au travail, aux accidents professionnels et aux bâtiments, l'assistant (e) de prévention a en charge: - La veille réglementaire et la production de notes d'informations - Le suivi du PPMR et la mise en oeuvre de sa déclinaison locale - Le suivi du PRPS - Le conseil à la direction et aux services - La production de notes et de documents de cadrage, notamment pour nourrir les quarts d'heures de sécurité - L'organisation des commissions de la FSSSCT correspondant aux entrées thématiques - Le suivi des accidents dans CAUSALIS et production du bilan annuel des accidents. Lien avec la DIT. - La contribution à la rédaction du RSU et la production du bilan SSSCT L'assistant (e) de prévention participe également au diagnostic terrain des conditions d'hygiène et de sécurité - 1 visite de l'ensemble des sites et suivi des mesures correctives - participation à des chantiers DIRA, analyse des situations et suivi des mesures correctives - La participation à des actions de prévention internes ou externes L'assistant (e) de prévention anime le réseau des correspondants de prévention - rédaction des compte-rendus - impulsion et suivi des actions à déployer au sein du réseau L'assistant de prévention contribue à l'analyse des pratiques et à l'évaluation des risques - proposition et suivi des actions au titre du PAPRIPACT - participation aux commissions d'enquête suite à accident grave et diffusion des préconisations - participation aux réunions de la FSSSCT et des commissions - suivi des habilitations et visites médicales via l'outil dédié

Compétences techniques: - permis B indispensable - connaissance du champ de la prévention et de son cadre réglementaire (code du travail, décret de 1982 etc...) - connaissance et maîtrise des outils bureautiques et en particulier les outils de présentation dans le cadre des formations et animation de réunions - qualités rédactionnelles indispensables et appétence requise pour le volet administratif du poste Compétences transversales: - savoir piloter en mode projet et animer un réseau professionnel - faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers - savoir rendre compte et alerter Compétences relationnelles: - capacité d'écoute et de dialogue - savoir entretenir des relations de qualité avec tous les interlocuteurs (internes et externes) - qualité de conviction

• Code du travail
• Logiciels bureautiques
• Compte-rendu
• Veille réglementaire
• Capacité d'écoute
• Analyse des risques