Un - Une Responsable de Secteur H/F - Institut Don Bosco

L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et mdico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 tablissements et services (plus de 1200 salaris) destination de populations jeunes et adultes fragilises par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Le Centre d'Aide Familiale, service d'accompagnement à domicile auprès des parents, recrute : Un/Une Responsable de secteur H/FImplantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Le CAF IDB, composé d'une équipe d'une trentaine de TISF, assure des missions d'intervention à domicile dans le cadre de la protection de l'enfance (PMI, ASE, Juge pour Enfants) et de la Prévention primaire (la CAF de la Gironde).En nous rejoignant, vos missions seront :- Le management des TISF :o D'accompagner les TISF pour les VAD et réunions avec les partenaires afin d'assurer une représentation du service et de garantir une posture institutionnelle ;o De guider et d'étayer les TISF dans leurs pratiques en vous rendant disponibles et compétents ;o De porter les différents outils institutionnels auprès des TISF (procédure EIG, DIPC, formulaire demande dépenses TISF, etc.).- Le suivi des interventions :o D'assurer la mise en place des interventions (gestion administrative et RH) ;o D'être en lien avec les partenaires prescripteurs vis-à-vis des problématiques et des évolutions familialeso D'être en lien avec les familles en cas de difficulté, notamment comme relais des TISFo De vous assurer de la bonne rédaction des rapportsVos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt pour l'intervention à domicile, ainsi que le travail auprès des parents et des enfants ;- Vous connaissez le cadre légal du code du travail et de la CCN66 ;- Vous maitrisez le cadre réglementaire des ESSMS et plus particulièrement ceux relevant de la protection de l'enfance ;- Vous disposez de connaissances solides en lien avec l'enfance et la parentalité ;- Vous avez des capacités de réflexion et d'analyse sur les situations individuelles et familiales ;- Vous êtes en mesure de produire des écrits professionnels et de vous inscrire dans un travail partenarial efficient ;- Vous appréciez de travailler en équipe et avez le sens du service ;- Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités ;- Vous êtes titulaire du diplôme de responsable de secteur ou CAFERUIS ou équivalent.Alors vous venez ?Nous vous proposons :- Un emploi en CDD à temps plein. - Basé à Bordeaux, à pourvoir immédiatement jusqu'au 3 août 2026.- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0808 à l'attention de madame BAUDRU, Directrice- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Experience: 24 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique au personnelPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Code du travail
• Autonomie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie