Chef.Fe du Bureau des Pensions - Responsable du Pôle Tosca - Expertise Cir H/F - Rectorat de Bordeaux

Le bureau des pensions fait partie de la Direction Expertise Paye - Pensions au sein du pôle des Relations et Ressources Humaines. Il est composé d'un.e chef.fe de bureau, de son adjointe et de 5 gestionnaires pensions 2nd degré, 3 gestionnaires pensions 1er degré, d'une référente comptes individuels retraites et contrôle interne pension, et d'une référente affiliations rétroactives et rémunérations des anciens non titulaires.
Chaque départ à la retraite représente une étape importante dans la vie d'un agent. Derrière chaque dossier se trouvent des parcours professionnels, des droits à garantir et un accompagnement à assurer.Au sein de la Direction Expertise Paye - Pensions, vous prenez la responsabilité du Bureau des Pensions et accompagnez une équipe engagée de 11 collaborateurs. Vous êtes à la fois manager, expert et pilote de projets dans un environnement en constante évolution.Si vous aimez fédérer une équipe, sécuriser des processus complexes et donner du sens à votre action, ce poste est fait pour vous.?? Vos missions1-Manager et accompagnerVous animez une équipe de 11 professionnels (9 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C) en créant une dynamique de confiance, de coopération et de montée en compétences.Vous organisez l'activité, accompagnez les évolutions réglementaires et veillez à la qualité du service rendu.2- Garantir un service fiable et sécuriséVous assurez le pilotage de l'ensemble des dossiers retraite des personnels de l'académie.Vous êtes garant de la conformité réglementaire, de la qualité des données et du respect des échéances nationales.3- Être l'expert de référenceVous apportez votre expertise sur les situations complexes, pilotez la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR), développez les procédures internes et assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires.4- Accompagner et conseillerVous formez les acteurs RH, conseillez les personnels tout au long de leur préparation à la retraite et représentez le bureau auprès des partenaires institutionnels, notamment le Service des Retraites de l'État.

?? Profil recherchéVous disposez de solides compétences en management et appréciez le pilotage d'activités à forts enjeux.Vous possédez notamment :une excellente connaissance de la réglementation de la fonction publique et, idéalement, des pensions ;une aptitude reconnue à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe ;de fortes capacités d'analyse, d'organisation et de décision ;d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;un sens affirmé du service public, de la confidentialité et de la qualité de service.Une expérience dans les ressources humaines, la gestion de carrière ou les retraites constitue un atout majeur.

• Qualité fédératrice
• Esprit d'analyse