Chargé de Mission Partenariats et Dynamique Territoriale H/F - Iperia

Cr en 1994 Alenon, mandat par la branche professionnelle des salaris du particulier employeur, IPERIA est l'acteur majeur de la formation et de la professionnalisation des emplois de la famille, des assistants maternels et des salaris du particulier employeur sur le plan national.Au coeur des dynamiques territoriales de la Nouvelle Aquitaine, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'emploi et de la professionnalisation.

Vous concevez, coordonnez et déployez des projets et partenariats visant à renforcer l'impact de la politique de professionnalisation de la branche sur le territoire.

Vous aurez pour principales missions :

1. Développer et animer les partenariats territoriaux

- Identifier, structurer et animer un réseau d'acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion (collectivités, OPCO, organismes de formation, CAF, associations, prescripteurs.)
- Développer des coopérations innovantes adaptées aux enjeux locaux
- Organiser des événements et rencontres pour valoriser le secteur et ses métiers
- Représenter la Branche dans les instances territoriales (COPIL, COTECH, forums.)
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires du territoire

2. Piloter des projets territoriaux à fort impact
- Assurer une veille active des besoins et opportunités du territoire
- Concevoir et expérimenter des projets innovants de professionnalisation
- Coconstruire les projets avec les partenaires (objectifs, planification, moyens, engagements)
- Piloter les projets dans toutes leurs dimensions opérationnelles
- Valoriser les résultats auprès des acteurs locaux et internes
- Contribuer aux réponses aux appels à projets institutionnels

3. Contribuer à la dynamique collective et à l'expertise

- Porter une expertise thématique et la diffuser en interne et auprès des partenaires
- Participer aux événements institutionnels territoriaux et nationaux
- Contribuer aux projets nationaux et aux travaux paritaires
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et supports
- Assurer le suivi et le reporting via les outils dédiés (CRM, SharePoint.)

Profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (développement territorial, politiques publiques, gestion de projet.), vous avez une expérience confirmée en animation territoriale, partenariats ou conduite de projets, une connaissance du secteur de l'emploi à domicile et / ou de la Formation serait un atout.

Votre profil / Compétences clés :
- Gestion de projets multi-acteurs et partenariaux
- Animation de réseaux et développement territorial
- Bonne connaissance des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Vous êtes capable de travailler en toute autonomie tout en faisant preuve d'une forte rigueur professionnelle, d'écoute et de flexibilité.
- Travaillant avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, vous savez adopter une vision transversale et pluridisciplinaire et faire preuve de créativité.
- L'aisance relationnelle fait également partie de vos atouts majeurs.

La diversité occupe une place importante chez IPERIA, nous nous engageons notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. À compétences équivalentes, ce poste est ouvert à tous.

Titulaire du permis B, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine.
Organisation du travail en mode hybride (possibilité de 1 à 2 jours de télétravail par semaine)
Date de démarrage souhaitée : ASAP
Le poste est à pourvoir en CDI à Bordeaux.
Rémunération : 39 à 40 K€ sur 13 mois selon profil et expérience + avantages.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Reporting
• Créativité
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• SharePoint
• Compétences rédactionnelles
• CRM
• Économie