Alternance Contract Manager H/F - Rh Mania

Fort de notre exprience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problmatiques de recrutement en CDD/CDI.Au coeur du pilotage contractuel, tu participes à la performance des contrats de travaux liés au réseau électrique :

Suivre l'exécution des contrats et les engagements des prestataires
Analyser les indicateurs de performance et identifier les écarts
Contribuer à la maîtrise des coûts et à la performance technico-économique
Participer aux revues contractuelles et au suivi des plans d'action
Aider à sécuriser la conformité juridique et réglementaire
Proposer des pistes d'amélioration des dispositifs contractuels

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller la direction sur les aspects juridiques stratégiques,Conseiller une organisation, une structure,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Enseigner, développer des compétences,Faire du conseil juridique,Mettre en place des procédures de compliance,Négocier un contrat,Participer à des réunions multidisciplinaires,Participer à la négociation de contrats complexes,Superviser la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation en vigueur,Superviser la rédaction de documents juridiques internes,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise,Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés, gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la CNIL

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion des données
• Négociations commerciales
• Conseil juridique
• Management d'équipe