Responsable Paie H/F - Adsearch

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Je recherche pour l'un de mes clients groupe dans le domaine du médico social situé à Bordeaux, recherche un(e) RESPONSABLE PAIE H/F

Type de contrat : CDD

Rémunération 40-50K€ en fonction du profil

horaires flexibles

Le poste est à pourvoir rapidement

Mission en tant que responsable paie H/F :

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines

Management d'une équipe de 3 à 5 gestionnaires de paie

Environnement multisites

Gestion de la paie

* Piloter le cycle complet de la paie jusqu'au versement des rémunérations.
* Veiller à la fiabilité des éléments variables et au contrôle des bulletins de salaire.
* Garantir le respect des échéances et des obligations légales.
* Participer à l'évolution et au paramétrage de l'outil de paie.

Animation de l'équipe

* Encadrer une équipe de gestionnaires de paie au quotidien.
* Organiser les priorités, répartir la charge de travail et accompagner le développement des compétences.
* Apporter un appui technique sur les situations complexes.

Administration sociale

* Superviser l'établissement des déclarations sociales et en assurer la conformité.
* Être le référent auprès des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges.
* Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail, à la prévoyance et aux remboursements de sécurité sociale.

Suivi financier de la masse salariale

* Contrôler les écritures de paie et leur intégration en comptabilité.
* Participer aux travaux de clôture en réalisant les provisions sociales nécessaires.
* Garantir la cohérence des données relatives à la masse salariale.

Analyse et pilotage RH

* Élaborer les indicateurs sociaux et assurer le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des coûts salariaux.
* Contribuer à la préparation du budget de la masse salariale et aux analyses destinées à la Direction.
* Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires.

Accompagnement et amélioration continue

* Conseiller les managers et la Direction sur les sujets liés à la paie, à la réglementation sociale et aux charges salariales.
* Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et conventionnelles.
* Être force de proposition dans l'optimisation des processus, des outils et des projets liés aux Ressources Humaines.

Profil recherché :

ous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.

Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez la réglementation sociale ainsi que les obligations déclaratives. Votre capacité à encadrer une équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service.

À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les évolutions des pratiques et des systèmes d'information RH.

Rémunération : selon profil

CDD

POSTE A POURVOIR IDEALEMENT RAPIDEMENT

Avantages : CE / TELE TRAVAIL /MUTUELLE 50%/ FLEXIBILITE HORAIRES/ TICKETS RESTAURANT/

• Travail en équipe
• Analyse des performances financières historiques
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Système d'information
• Déclarations sociales
• Paie
• Sens de l’organisation