Dps Bordeaux - Chef Section Identification H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST

B3 / Technicien en chef de police technique et scientifique
Niveau IPTS 3
Le·a chef·fe de la section identifica. de la div de police scientifique est chargé·e de:
-gérer, contrôler et organiser l'activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique;
-s'assurer du bon fonctionnement des moyens opération.
-s'assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences;
-s'assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section;
-s'inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de PS ;
-traiter les docu. de signalisation;
-exploiter les traces papillaires dans l'application FAED;
-valider les prescriptions de rapprochement concernant les traces non résolues;
-établir des dossiers tech de démonstration d'identité;
-rendre compte aux autorités hiérarchi. et judiciaires compétentes;
-rédiger des rapports techn ;
-témoigner devant les tribunaux;
-participer à la veille technol.
Votre environnement professionnel
Activités du service
- Recherche de traces (papillaires, biologiques...) sur toutes les scènes d'infractions. Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d'interven. techn. Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l'alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techn. spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot, entomologie et bluestar)
- Balistique de proximité, Participation à l'alimentation du fichier FNIB
- Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025
- Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique.
Composition et effect. du service
- 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS
- 1 secrét. APP1
-1 chef des S I, IPTS
- SI niv 1 (29 agents): 1 chef IPTS et son adjoint TC PTS (vacant), 1 TCPTS
* Centre: 1 TCPTS, 1 TPPTS, 12 TPTS et 1 Gpx
* Ouest: 1 TPPTS et 6 TPTS
* Est: 5 TPTS
- SI niveau 3: 1 chef TCPTS, et son adjoint TCPTS, 1T CPTS, 2 TPPTS et 1 TPTS
- Section de criminalistique conventionnelle: 1 chef TPPTS et son adjoint TPPTS, 1 TPPTS, et 3 TPTS
- Section d'identif : 1 chef TCPTS et son adjoint TPTS, 1TPPTS et 1 TPTS
Liaisons hiérarchiques
N+1: Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS)
N+2: chef fe et adjoint e du SIPJ
Liaisons fonctionnelles
Pôle de PS / Délégation zonale de police scientifique
Durée attendue sur le poste: 2 ans
Vos perspectives :avancement dans le corps
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Qui contacter : Chef DPS **.**.**.**.**
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type /SCR097A

Connaissances techniques
Environnement professionnel
niveau expert
requis

Relevé de traces et indices

niveau expert

requis

Techniques d'exploitation des traceset indices
niveau maîtrise
requis

Compétences en informatiquebureautique
niveau pratique
requis

Assurance Qualité
niveau maîtrise
requis

Compétences juridiques etprocédure pénale
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis

Savoir s'organiser
niveau expert
requis

Savoir s'organiser
niveau expert
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

Savoir s'adapter
niveau expert
requis

Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

PROFIL : H/F
"La double labellisation égalité professionnelle et diversité obtenue par le Ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"