Cadre Socio-Éducatif·ve Hera H/F - Centre Dep de L'enfance et de la Famille

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recherche un.e cadre socio-éducatif diplômé.e CAFERUIS ou équivalent pour son service d'internat Hera accueillant des fratries de 3 à 10 ans dans le cadre de la protection de l'enfance.

Missions :
- Gestion managériale des agents
- Organisation des plannings des équipes
- Animation de réunions
- Gestion des dossiers des enfants accueillis et de leurs familles
- Développement du réseau partenarial
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaboration avec les services transversaux et les services supports

Compétences et savoir-être attendus :

- Connaissances des techniques managériales
- Connaissance du système de la Protection de l'Enfance
- Travail en réseau
- Réactivité
- Gestion de l'urgence
- Disponibilité, dynamisme et capacité à se positionner et à faire des choix objectifs

Permis B exigé
Salaire de la FPH + Prime SEGUR
Remboursement à 75% des transports en commun

CDD d'un an renouvelable à pourvoir à compter du 31/08/2026

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Dynamisme
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Force de proposition
• Réactivité
• Empathie