Chef-Fe de Projet Technique Bordeaux - Ingénierie Poste de Travail H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !


Au sein de la DSI Safran Aircraft Engines, vous rejoindrez une équipe de Chef(fes) de projets (workplace et infrastructure serveurs).. Vous piloterez des projets techniques à fort enjeu de continuité de service : montées de versions Windows/OS, mises à jour applicatives et décommissionnements. Vous coordonnerez un pool d'experts (SCCM, packaging, ...) et travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers.

Au cours de cette mission, vous prendrez en charge, de bout en bout, le pilotage des projets techniques Workplace pour délivrer des évolutions fiables, sécurisées et maîtrisées, sans interruption pour les utilisateurs.

Missions :
- Déployer, piloter et optimiser les solutions de poste de travail (PC, laptops, VDI, OS, outils collaboratifs, applications métier, packaging, sécurité) en assurant leur cohérence avec les standards Groupe et les besoins des utilisateurs.
- Coordonner la gestion du cycle de vie du poste de travail : industrialisation des déploiements, mises à jour, migrations majeures, gestion des configurations, gestion des images et correctifs, supervision de la performance et de la sécurité.
- Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au maintien des environnements techniques nécessaires au poste de travail : annuaire, gestion des droits, intégration aux infrastructures réseau et sécurité.
- Etre référent technique sur l'ensemble des sujets poste de travail : conseiller les équipes projets, diagnostiquer les problématiques complexes, proposer des solutions adaptées et innovantes.
- Piloter les projets workplace sur le périmètre assigné (multi-sites, environnements internationaux), assurer la planification, le suivi des jalons, la gestion des ressources et la coordination transverse

Exemples de projets
- Montées de version Windows 11 (builds/semi-annual), hardening & compatibilité applicative.
- Upgrades applicatifs critiques (collaboratif, navigateurs, runtimes) à large échelle.
- Retrait/Remplacement d'applications obsolètes ou redondantes (EOL/EOS).

Compétences requises - Techniques
- Solide culture poste de travail Windows (cycle de vie OS, drivers, GPO basiques, cohabitation versions).
- Connaissance des chaînes de déploiement : SCCM et/ou Intune/Autopilot (anneaux, collections, déploiements).
- Notions de packaging, compatibilité applicative et tests (UAT).
- Pratique des processus ITIL Change/Release, CAB, gel de prod, backout plan.
- Outils de ticketing/CMDB (ex. ServiceNow) pour suivi, inventaire et traçabilité.

Compétences requises - Comportementales
- Pilotage rigoureux et sens des priorités, capacité à tenir délais & engagements.
- Excellente communication (clair, factuel) avec métiers, experts et management.
- Leadership de coordination, esprit de service, gestion des tensions/risques.
- Orientation qualité/résultats, culture du REX et de l'amélioration continue.

• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Packaging
• Rigueur et méthode
• Windows
• Management d'équipe
• Prise en compte des retours d'expérience (REX)
• Service-Now
• Planification
• Leadership