Ambassadeurs Paie H/F - Innov' Rh

Combien de fois avons-nous entendu :

**« Vous manquez d'expérience. »**

Et si, pour une fois, quelqu'un décidait de miser sur votre potentiel plutôt que sur le nombre d'années inscrites sur votre CV ?

Chez **INNOV'RH**, nous avons décidé de faire les choses autrement.

Nous recherchons **4 Ambassadeurs Paie Juniors** pour participer au développement de notre activité en métropole :

- Île-de-France
- Bordeaux
- Lyon
- Marseille

**Statut micro-entrepreneur requis (ou à créer avant le démarrage de la collaboration).**

Ce que nous vous proposons :

- Une véritable première opportunité dans l'univers de la paie ;

- Une rémunération attractive sous forme de commissions sur les affaires conclues et encaissées ;

- Un accompagnement, une formation et un encadrement tout au long de votre montée en compétences ;

- Une évolution progressive vers des missions techniques en paie et RH auprès des clients développés avec INNOV'RH ;

- Une perspective d'évolution professionnelle selon les besoins de l'activité, les compétences démontrées et les opportunités disponibles.

Nous ne recherchons pas des CV parfaits.

Nous recherchons des personnes motivées, curieuses, dotées d'un excellent relationnel et animées par l'envie d'apprendre et de grandir avec nous.

Pour candidater, envoyez votre CV ainsi que quelques lignes sur votre motivation à :

****@****.**

Ensemble, révélons les talents de demain.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciel de paie,Accueillir en face à face,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Travailler, interagir à distance

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Sens du relationnel
• Paie
• Logiciels de paie