Stage - Chargé de Recrutement H/F - EBBS Business School
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Les missions du poste
Rejoindre EBBS Business School, c'est intégrer une école à taille humaine tournée vers l'accompagnement et la réussite professionnelle.
Chez EBBS, chaque étudiant bénéficie d'un suivi personnalisé, de formations concrètes et d'un véritable réseau d'entreprises partenaires pour développer ses compétences et construire son avenir.
Notre ambition : former les talents de demain grâce à une pédagogie professionnalisante, dynamique et proche des besoins du marché.
Dans le cadre de la rentrée 2026, EBBS Business School, école de commerce située à Bordeaux, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) étudiant(e) motivé(e) pour rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de recrutement en stage alterné, dans le cadre de la formation Bachelor 3 Chargé de la gestion des Ressources Humaines.
L'entreprise :
- Intégration au sein d'une équipe jeune et dynamique encadrée par un Manager motivé
- Un esprit start-up avec les moyens et les outils d'un grand groupe comme Adéquat
- Une formation complète à nos métiers et à nos méthodes
- Un accompagnement et une montée en compétences grâce à un management de proximité
- Une bonne ambiance de travail au sein d'une société punchy !
Vos missions :
Une première mission en conseil RH et recrutement au cours des deux premiers mois.
- Gestion de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prises de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat...)
- L'alimentation régulière du vivier candidats
A termes, vous aurez la possibilité de faire l'audit du client et la rédaction/diffusion de sa fiche de poste. Un poste évolutif selon les envies du collaborateur.
Le profil recherché
- Vous souhaitez intégrer une formation en Bachelor Chargé de la gestion des ressources humaines.
- Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe bienveillante et vous inscrire dans une collaboration sur le long terme.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans une fonction commerciale et possédez un excellent relationnel.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines