Responsable Commercial Ventes à Distance H/F - 50 Partners

À propos

Little Worker vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de rénovation, en s'adaptant à vos besoins : recherche du bien, conception, rénovation intérieure, travaux énergétiques, suivi de chantier... Jusqu'à votre installation.

Un projet de rénovation ou l'achat d'un bien, c'est toujours un moment fort.

Un nouveau chapitre, une nouvelle étape, une excitation palpable à chaque décision.

Mais parfois, l'enthousiasme laisse place au stress, aux doutes, aux imprévus.

Chez Little Worker, nous ne voulons garder que le meilleur de vos projets : l'énergie positive, la valeur créée et le plaisir d'avancer.

C'est pour cela que nous avons réuni plus de 150 maîtres en la matière, passionnés et prêts à mener à bien vos plus folles envies. De la recherche du bien à la rénovation énergétique, en passant par le suivi de chantier, nous cadrons chaque étape pour vous.

Mais bien sûr, nous ne faisons pas ça tout seul. Car même si nous sommes convaincus que choisir le diamètre de la tuyauterie ou l'épaisseur de la laine de bois ne devrait pas trop vous intéresser, personne n'incarne mieux votre projet que vous-même. Vous en êtes le chef d'orchestre.

Ensemble, nous construisons un projet qui a du sens :

- un bien durable pour la planète
- un bien valorisé sur le marché
- et surtout, un bien mémorable pour vous !

Résultat : un bien transformé, une expérience sereine, un souvenir exaltant, rien d'autre.

Rénovez votre bien, selon vos envies ! Pour un habitat beau, fructueux et durable.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au Chef des ventes national, votre mission principale sera de piloter notre stratégie commerciale et de propulser notre équipe de vente à distance vers les sommets. Manager hors-pair et fin stratège, vous animez un plateau en pleine croissance et garantissez l'atteinte de nos objectifs de chiffre d'affaires et de marge.

Vos missions :

Stratégie & Pilotage Commercial

- Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction commerciale (analyse du marché, veille concurrentielle).
- Anticiper les volumes de leads mensuels et construire les prévisionnels de vente.
- Fixer et distribuer les objectifs individuels et collectifs (CA et marges).
- Piloter la performance via des KPI précis (tableaux de bord, CRM, atterrissages) et mettre en place des plans d'amélioration ou de retour à la performance.

Management & Growth (Le coeur de votre rôle !)

- Manager et animer au quotidien 2 Team Leaders et 12 commerciaux.
- Piloter le scale de l'équipe : anticiper les besoins avec les RH/Finance, gérer le recrutement, l'onboarding et la formation initiale.
- Accompagner la montée en compétences des commerciaux (ateliers, aide à la vente, coaching sur le terrain lors des rendez-vous clients).
- Fédérer, motiver et maintenir une dynamique positive sur le plateau.

Coordination & Transversalité

- Collaborer étroitement avec le Marketing pour aligner les offres et les campagnes de communication.
- Faire le pont avec la production/logistique pour sécuriser la faisabilité des offres.
- Assurer un reporting régulier et transparent auprès de la direction.

Profil recherché

- Formation : Diplômé(e) d'un Master en Commerce.
- Expérience : Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience commerciale, dont au moins 2 ans sur des fonctions managériales.
- Background : Vous avez déjà recruté, formé et managé une équipe commerciale dans un contexte de forte croissance.
- Vos Atouts : Vous êtes un(e) leader né(e), à la fois fin(e) négociateur(trice) et excellent(e) analyste. Votre résilience, votre agilité et votre empathie font de vous un manager inspirant, orienté(e) résultats et ultra-communicant(e).

Process de recrutement

- Entretien RH avec Capucine, responsable du recrutement
- Entretien métier avec Nicolas, fondateur de Little Worker
- Business case avec Youri, chef des ventes national et Théo, directeur du développement et de la performance

Informations complémentaires

- Type de contrat : CDI
- Date de début : 31 août 2026
- Lieu : Bordeaux
- Niveau d'études : Bac +5 / Master
- Expérience : > 5 ans
- Télétravail ponctuel autorisé

• Recrutement
• Stratégie commerciale
• Qualité fédératrice
• Veille concurrentielle
• CRM
• Analyse du marché
• Empathie