Responsable Développement Moteur Forte Poussée H/F - Consulting Technical Support

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.Rejoignez l'élite du spatial européen et prenez la tête du programme de propulsion cryogénique le plus ambitieux de la décennie. En tant que Responsable Développement Moteur Forte Poussée, vous piloterez la conception, l'intégration et la qualification de notre moteur-fusée Storm. À la frontière franco-allemande, vous orchestrerez une équipe multidisciplinaire de haut niveau vers le succès en orbite.

Piloter de bout en bout le programme de développement technique du moteur cryogénique Storm, en garantissant la tenue stricte des objectifs de performance, de coûts et de calendrier.

Manager, encadrer et faire grandir une équipe binationale d'ingénieurs et techniciens experts en propulsion spatiale.

Challenger et arbitrer les choix d'architecture système, les choix de conception technologique et les stratégies de qualification.

Superviser la planification globale du projet d'ingénierie système en étroite synergie avec les départements Production, AIT, Bancs d'essais et la direction des Programmes.

Piloter la gestion des exigences, la maîtrise des interfaces complexes et les budgets techniques du système.

Apporter votre expertise technique en support aux équipes d'ingénierie d'affaires pour capter de nouvelles opportunités de marché.

Formation : Diplôme d'Ingénieur, Master ou Doctorat (Ph.D.) en Propulsion Spatiale, Aéronautique ou Ingénierie Système.

Expérience : Plus de 10 ans d'expérience dans le développement de systèmes spatiaux complexes, avec une expertise affirmée sur les moteurs-fusées à ergols cryogéniques.

Compétences : Maîtrise des processus d'ingénierie système de bout en bout, de la gestion des exigences et du management d'équipes multidisciplinaires et multisites.

Soft skills : Leadership affirmé, aisance décisionnelle face à des aléas techniques majeurs, excellentes qualités de communication auprès des instances dirigeantes et des clients institutionnels.

Langues : Anglais courant obligatoire (contexte d'équipe Bordeaux/Munich).

• Management d'équipe