Chef de Service Chrs H/F - Diaconat de Bordeaux

Par délégation de la Direction, le/la Chef.fe de Service assure la mise en oeuvre du projet d'éta-blissement, l'encadrement des équipes, la qualité de l'accompagnement des personnes accueil-lies ainsi que le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre réglementaire, budgé-taire et des orientations associatives.
Il/elle garantit la qualité des parcours d'insertion et de réinsertion sociale des personnes accom-pagnées et veille à la bonne articulation des interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Pilotage des actions du Service
- Animer et piloter le service.
- Proposer une prise en charge adaptée aux personnes accueillies. Garantir la qualité de l'accompagnement et la cohérence du parcours des personnes accueillies.
- Mettre en oeuvre et suivre la démarche qualité en garantissant le respect des projets indi-viduels des personnes accueillies.
- Evaluer et mesurer les actions menées par le service.
- Être garant et s'assurer de la mise en application des textes juridiques et réglementaires dans son service.

Encadrement et gestion des équipes
- Collaborer avec la direction dans la gestion budgétaire et administrative du service.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Manager l'équipe de professionnels.
- Assurer la gestion du temps de travail et la déclinaison des missions.
- Favoriser la professionnalisation tout en identifiant les besoins de formation.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.

Communication interne
- Collecter, analyser et partager les informations et les propositions émanant de l'équipe ou des personnes prises en charge.
- Diffuser les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires pertinentes
- Relayer les informations et les décisions de la direction aux professionnels sur le terrain.
- Fournir des comptes rendus à la direction sur l'activité du service et les collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de la structure
- Participer activement à l'analyse de l'environnement du service.
- Formuler des propositions de projets pour orienter les actions du service.
- Participer activement aux réunions de l'équipe de direction pour échanger des informa-tions et contribuer à la prise de décisions.
- Jouer un rôle actif dans l'évaluation des projet en impliquant l'équipe et en contribuant à la qualité de ce processus.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

• Capacité d'écoute