Infirmier - Infirmière H/F - Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun.

L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APV cogéré sur chacun de ses territoiresEn complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation "L'Atelier TransFormation".

Profil recherché :
Niveau ou diplôme: Diplôme d'état infirmier

Savoir :
- Connaissance du public avec TDI (trouble du développement intellectuel)

- Connaissance du réseau de santé du Territoire

- Maitrise de la technique d'entretien infirmier

- Connaissance de a méthodologie de projet

Savoir - Etre :
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'adaptabilité.

Savoir - Faire:
- Savoir travailler en mode projet

- Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet

- Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation

- Bonne maîtrise de l'outil informatique

- Capacité à rendre compte de son activité

Missions :
Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets de santé des personnes soutenues par le Centre Ressources Régional en Département.

Dans ce cadre vous aurez à :

- Soutenir les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet de santé
- Permettre à chaque personne concernée d'être autonome sur sa santé : élaboration d'outils, repérage des professionnels, mise en lien, accessibilisation et sensibilisation de l'environnement etc.)
- Proposer des accompagnements favorisant l'accès aux soins, à la prévention, aux diagnostics, aux prises en charge par tous les professionnels de santé
- Mobiliser en priorité des réponses dans le droit commun (professionnels de santé libéraux, association, établissement de santé .) pour répondre aux besoins en santé des bénéficiaires
- Développer des réseaux et des partenariats
- Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées

Statut:
1 poste en CDD (remplacement congé maternité jusqu'au 9/12/26 avec probable renouvellement dans un 1er temps).
Temps de travail : 1 ETP / travail en journée du lundi au vendredi
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66

Avantages : CSE, congés trimestriels, modulation du temps de travail, Prime SEGUR

CANDIDATURE :
CV et Lettre de Motivation
A envoyer au plus tard le 21 juin 2026 à
Natacha MONTEIL
Responsable du pôle Santé
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• Autonomie
• Réactivité