Les missions du poste


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Le profil recherché


Capacité à accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
Capacité à assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité
Capacité à conseiller les élus et à les alerter sur les risques particuliers liés à la mise en oeuvre de la demande politique
Capacité à fixer les objectifs collectifs, à les suivre et à évaluer leur réalisation
Capacité à mobiliser les managers et les agents sur les objectifs et la conduite du changement
Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités
Capacité à planifier les besoins budgétaires, en ressources humaines, à préparer les arbitrages, et à évaluer les effets des politiques publiques
Capacité à représenter la collectivité
Capacité à structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
Connaissance des principes et méthodes de la conception et de la mise en oeuvre de politiques publiques
Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation

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