Sara - Chef de Service Éducatif H/F - Ass Girondin Educat Speci Prevent Social

Le service AEMO Renforcée pour Adolescents (SARA) de l'AGEP recrute, un chef de service éducatif (H/F) en CDD à temps plein.

Sous l'autorité de la direction des services AGEP et, par délégation, sur le service d'AEMO du SARA, le/la chef.fe de service éducatif assure la mise en oeuvre des mesures d'AEMO renforcées pour adolescents en cohérence avec le projet de service et les orientations de l'association dans le respect des textes règlementaires.

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Assurer la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
- Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Accompagner les référents éducatifs.
- Organiser la continuité de l'équipe et travailler en binôme avec son homologue sur le pôle
- Veiller au bon déroulement des missions d'accueil et d'accès des adolescent.e.s, aux projets d'animation et de socialisation.
- Organiser la continuité des parcours éducatifs en collaboration étroite avec les partenaires.

Profil recherché :
- Bonne connaissance des dispositifs de Protection de l'Enfance et expérience de terrain impérative (AEMO de préférence).
- Expérience dans la conduite de projet et en management d'équipe.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Prise de poste : au 1er juin 2026

Envoyez par mail CV+ LETTRE DE MOTIVATION

Les avantages
- Titres restaurant
- RTT et congés trimestriels
- Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé
- Participation aux frais de transports publics
- Forfait mobilité durable
- Avantages CSE (chèque Kadeos, participation financière aux activités sportives et culturelles etc.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.