Assistant de Gestion en RH - G3c H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice Ressources Humaines.
L'agent sera amené en mission principale à préparer le RSU (Rapport Social Unique) qui est un document annuel complet, établi chaque année au titre de l'année écoulée, et en mission secondaire des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

- RSU (Rapport Social Unique) est un document annuel complet établi chaque année au titre de l'année écoulée. Il rassemble diverses données :
- La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
- Les parcours professionnels ;
- Les recrutements ;
- La formation ;
- Les avancements et la promotion interne ;
- La mobilité ;
- La mise à disposition ;
- La rémunération ;
- La santé et la sécurité au travail, incluant les aides à la protection sociale complémentaire ;
- L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- La diversité ;
- La lutte contre les discriminations ;
- Le handicap ;
- L'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail.

- Des taches en lien avec la gestion RH des agents saisonniers :
- Contrat de Travail et saisie sur le Logiciel
- Déclaration DPAE
- Casier judiciaire
- Création des dossiers Administratif
- Classement...

La maîtrise du logiciel informatique et notamment le Progiciel E SEDIT

Diplôme exigé en Agent Administratif Cat C

Savoir-être :
- à l'écoute, rigoureux, organisé, autonome,
- capacité à gérer les priorités,
- sens des responsabilités, discrétion, confidentialité,
- aisance relationnelle, travail en équipe

Ce poste demande une attention particulière aux détails pour garantir la confidentialité et la précision des informations traitées.