Adjoint Chef Bureau Fonctionnaires H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le service des ressources humaines civiles du ministère des Armées est un service à compétence nationale. Il décline et met en oeuvre la politique de gestion pour les 62 000 personnels civils du ministère et assure annuellement le recrutement de près de 3500 personnes dans une très grande variété de métiers. Le centre ministériel de gestion (CMG), organisme extérieur de la DRH-MD, assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence. Il est constitué de 140 agents, principalement répartis dans deux divisions : la division RH et la division Paie et gestion administrative. En charge de la gestion administrative individuelle et de la pré liquidation de la paie de plus de 10000 agents, la division paie et gestion administrative (DPGA) comprend 80 agents environ, répartis dans 4 bureaux : 2 organisés par filière (fonctionnaires - contractuels et ouvriers de l'Etat), un bureau vérification qualité de la paie et un bureau en charge de la protection sociale et des pensions.

En liaison avec le chef de bureau fonctionnaires, l'adjoint au chef de bureau est responsable de la coordination et de la qualité de l'activité de la gestion administrative et de la paie. Il assure un soutien métier aux équipes qui constituent le bureau et veille à la qualité de service rendu aux personnes gérées (fonctionnaires administratifs, techniques et sociaux). Il veille aux respect des calendriers des travaux paie et de gestion administrative. Il expertise les dossiers complexes et conseille les RH de proximité. Il participe à la mise en oeuvre des processus RH et s'assure de la sécurité juridique des actes administratifs produits.
Il est particulièrement en charge du suivi du plan de contrôle a priori et a postériori conformément aux directives du contrôle interne comptable, de la campagne annuelle de versement du CIA, de la clause de revoyure ainsi que de la prime de maître d'apprentissage. Il veille à la mise en qualité des données du SIRH. En sa qualité de manager, Il seconde le chef de bureau dans les actions conduites dans ce domaine (recrutement, organisation, encadrement des collaborateurs) et remplace le chef de bureau autant que de besoin (COSUI, revue de macro-processus, etc...).

Vous avez êtes attaché d'administration de l'Etat et vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management d'équipe, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'analyse des situations.
Vous avez une appétence pour les textes réglementaires et vous savez organiser votre travail sous délai contraint.
Réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : ****@****.**

• Rigueur et méthode