Architecte d'Intérieur H/F - Little Worker

Little Worker renforce son équipe !
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Architecte d'intérieur en CDD de 6 mois pour rejoindre notre pôle Design & Conception et piloter des projets de rénovation ambitieux pour des particuliers, sur toute la phase avant-travaux.

Vos missions :
* Porter les projets de A à Z sur la phase conception, en étant l'interlocuteur(trice) unique du client.

* Présenter, défendre et faire valider les devis travaux, en trouvant le bon équilibre entre budget, design et faisabilité.

* Concevoir, structurer et planifier les projets en respectant les deadlines (et en les challengeant si nécessaire).

* Accompagner les clients sur des projets à fort enjeu, avec un rôle clé de conseil et de pilotage.

* Intégrer une dimension commerciale forte : convaincre, négocier et arbitrer avec les clients et les entreprises travaux.

* Piloter plusieurs projets en parallèle, avec exigence et sens de l'organisation.

* Collaborer étroitement avec l'équipe conception cuisines pour intégrer des solutions sur-mesure.

* Animer et développer votre réseau de partenaires travaux.

* Mobiliser votre capacité d'analyse au service de la performance projet et commerciale.

Vous êtes au coeur de l'expérience client et garant(e) de la réussite des projets, dès la phase de conception.

Si vous correspondez aux critères et pour plus de détails sur le poste, veuillez candidater directement via le lien renseigné.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Choisir des matériaux adaptés pour les décors,Promouvoir une proposition, un projet,Dessiner des aménagements et agencements intérieurs,Mener des études de faisabilité économique,Réaliser un avant projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.