Les missions du poste
Notre Groupe en quelques chiffres :
-Meilleur Employeur de France parmi les réseaux d'Agences Immobilières et 3e dans la catégorie Immobilier (Palmarès Capital - Statista - 2026)
-Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés
-7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige
-Plus de 550 agences réparties sur 45 départements
-Plus de 2 300 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande Ambition
Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'Innovation au service du client
Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. Notre Mandat HUMAN conçu en 2025 pour les vendeurs, a bouleversé l'approche clients sur notre marché.
L'exigence de l'Éthique
Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.
La force du Collectif
Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
Vous faire Grandir
L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Le poste proposé :
Vous êtes chargé de la conception, du déploiement et de l'optimisation de la politique marketing du Groupe, notamment sur le plan digital.
Rattaché(e) à la Direction, vos principales missions sont les suivantes :
- Concevoir et piloter les actions marketing et ajuster les stratégies pour optimiser les résultats ;
- Superviser la création et la mise en oeuvre des projets marketing du Groupe et vous assurer de leur bonne réalisation ;
- Développer la stratégie digitale en optimisant la présence en ligne, le parcours clients et la génération de leads.
- Superviser la création de contenus des différents site web et des campagnes marketing
- Animer et encadrer l'équipe marketing ;
- Conseiller et accompagner la Direction dans le cadre de sa réflexion stratégique ;
- Assurer le lien avec les services transversaux : communication, informatique...
- Rester à l'écoute des tendances du marché et proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance du Groupe.
Le profil recherché
Vous avez le profil :
Vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le marketing idéalement acquise dans le secteur tertiaire. Vous disposez d'excellentes compétences en stratégie digitale et gestion du parcours clients.
Votre culture client, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter des projets multiples vous permettent d'évoluer avec autonomie dans un cadre collectif.
Conditions de rémunération
Salaire brut compris entre 60K€ et 75K€ (à déterminer selon profil). Statut Cadre.
Autres avantages : Véhicule de fonction, Prime de participation, Carte Déjeuner, CE (ticket ciné, carte cadeau...), Mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge).
Poste CDI temps plein basé à Bordeaux.
CV + lettre de motivation (obligatoire pour une bonne prise en compte de votre candidature).
Notre recrutement actuel :
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront rapidement contactés par la direction.
Compétences requises
- Conduite de projet