Educateur·rice de Jeunes Enfants Pool Petite Enfance H/F - Centre Dep de L'enfance et de la Famille

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement public relevant de la protection de l'enfance, recherche un.e éducteur.rice d'internat pour son service du POOL de remplacement qui intervient sur les différents services de la Maison Départementale de la Petite Enfance (enfants de 0 à 10 ans)Mission(s) :

- Assurer le bien-être et le confort des enfants
- Identifier les besoins et attentes des enfants
- Participer au projet personnalisé de l'enfant

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Educateur.rice spécialisé.e et faites preuve d'adatabilité
Permis B obligatoire
Prise de poste dès que possible

Salaire : Grille de la fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté possible sous conditions
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute