Les missions du poste


La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Le profil recherché


Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement de la Région
- Techniques et outils en matière de conduite du changement, de pilotage de projet
- Méthodes d'animation, de communication et de négociation
- Méthodes innovantes, collaboratives et agiles

Savoir-faire
- Impulser et piloter des projets
- Développer des réseaux, des groupes pluridisciplinaire et les animer
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre des projets
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et capitaliser sur les résultats
- Prototyper les solutions envisagées et les tester
- Intégrer les usagers à la conception des dispositifs
- Organiser son travail, prioriser ses activités
- Travailler en équipe et en transversalité
- Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-être
- Réelle aisance à l'oral, capacité d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Initiative, force de proposition
- Rigueur
- Réactivité

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Esprit d'analyse
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